한 달 앞으로 다가온 협회장 선거를 앞두고 각 후보들에 대한 회원들의 관심이 고조되고 있다. 어떤 후보가 자신의 입맛에 맞는 공약을 내세우고 있는지 하나 둘 ‘서칭(Searching)’에 들어가고 있는 것. 후보들의 공약에 앞서 회원들이 원하는 차기 협회장 상과 공약을 세대별·직역별로 분석했다.

이제 막 개원가에 들어오고 있는 30대 초·중반의 회원들은 좋은 일자리 확충에 대한 요구가 컸다. 이는 신규 입지, 페이닥터 근무환경, 치과의사 인력공급 과잉에 대한 종합적인 해결을 요구하는 목소리다. 

30대 중반의 페이닥터인 A원장은 “올해 4월 개원을 목표로 준비 중인데 처음 서울에서 개원하려던 계획에서 점점 멀어지고 있다. 지역별 개원분포에 대한 정보와 개원절차에 대해 도움을 주는 제도가 있었으면 좋겠다”고 밝혔다. 그는 페이닥터 일자리 문제와 관련해서도 “치협 차원의 페이닥터 급여, 근무환경 등의 점검이 이뤄졌으면 한다. 1~2년 차 때 너무들 고생 한다”고 밝혔다.

좋은 입지를 찾다 서울 외곽 경기지역에서 개원한 B원장은 “결국 치과계의 모든 문제의 원인은 치과의사 인력과잉으로 귀결된다고 생각한다. 치협이 전국의 대학과 머리를 맞대면 입학정원의 10%는 충분히 감축할 수 있다고 본다. 대학에서 우려하는 것은 정원축소에 따른 예산, 인력감축인데 이는 치협이 정책적으로 지원해 줄 수 있다고 생각한다. 치협과 대학, 개원가가 합의를 이뤄 정부에 바로 시행할 수 있는 감축안을 제시하면 통한다는 생각”이라고 말했다.

40~50대 회원들은 무분별한 광고·홍보활동 및 수가 덤핑 행위에 대한 규제를 요구하는 목소리가 컸으며, 차기 협회장의 철학과 자세에 대한 언급이 많았다.

송파구에 개원하고 있는 40대 C원장은 “네트워크, 보험, 전문의제도, 과대광고 문제 등 차기 협회장이 취임하면 바로 실행력 있게 손대야 할 과제들이 많다. 회원들은 어떤 정책이 있으면 각자의 의견은 있지만 그것이 옳은 방향인지 확신이 없다. 이에 대한 논리적 해결방안을 제시하는 협회장이 뽑혔으면 좋겠다”며 “이와는 별개로 치과계 미래를 위해 새로운 아이디어를 제시하는 협회장이 됐으면 좋겠다”고 말했다.

광주에 개원 중인 50대 D원장은 “누가 협회장이 돼도 아주 새로운 정책이란 없다고 생각한다. 모두 비슷한 문제의식에 비슷한 정책이라 회원들의 판단이 힘든데, 적어도 차기 협회장은 자신의 ‘입신양명’, 스펙을 쌓기 위해 나선 사람은 안 된다고 생각한다. 면허번호 2만에서 3만번 대의 젊은 회원들의 목소리를 가장 귀담아 듣고 이들의 애로사항을 해결해 줄 수 있는 사람이어야 한다”고 밝혔다.

서울의 60대 E원장은 “전임 집행부의 주요 정책을 연계해 수행하는 것이 중요하다고 생각한다. 전임 회장과의 관계도 신경 써야 한다”며 “아울러 국민과 치과의사 모두에게 도움이 되는 정책과 홍보활동에 신경을 썼으면 좋겠다”고 말했다. 

전공의와 공보의, 교수사회, 공공기관 근무 치과의사, 군의관 등 각각의 직역에서는 보다 구체적인 요구사항이 나왔다. 

최범식 대한치과대학병원 전공의협의회 회장은 전공의들의 연차휴가, 수당, 업무범위에 대한 명확한 설정, 초과근무에 대한 수당 지급 등 전공의를 근로기준법의 기본틀 안에서 보호받을 수 있게 해주는 정책을 추진해야 한다고 밝혔다. 최범식 회장은 “임기 내 현안 처리뿐만 아니라 미래의 치과의사와 전체 공생이라는 대의를 간과하지 않고 백년대계를 바라보는 협회장이 당선됐으면 좋겠다”고 말했다.

민병규 대한공중보건치과의사협회 회장은 “협회의 정책추진 과정의 중간 경과들이 회원들에게 잘 홍보됐으면 좋겠다. 나중에 결정된 결과만 접했을 때 회원들의 이해도가 떨어질 수 있다. 또한 협회장이 일선 회원들과 더 만나 소통하는 자리를 많이 가졌으면 좋겠다”고 밝혔다. 민 회장은 치과계를 위한 정책으로 과대과장 광고의 근절 및 불법치과진료의 척결 필요성도 함께 강조했다.

공직의 의견은 서울 모 치대 교수의 의견으로 갈음했다. 익명의 교수는 치과의사전문의제도를 안정적으로 정착, 발전시켜나갈 수 있는 정책을 제시하는 후보, 치의학회의 독립법인화를 적극 지원하는 후보를 원한다고 밝혔다. 아울러 차기 협회장은 4차 산업혁명을 선도해 나갈 미래지향적 구강보건의료정책 개발에 역점을 두는 한편, 새로운 진료영역 개발에도 힘써야 한다고 밝혔다.

보건소 등에 근무하는 치과의사들로 구성된 (가칭)대한공공치의학회 학술이사를 맡고 있는 김미자 부산진구 보건소 의무사무관은 “차기 협회장이 구강보건의료의 공공성 확충에 더 힘을 써야 한다”고 강조했다. 그는 “현재와 같이 국민 구강건강이 악화된 후 사후적 처치에 맞춘 건보제도 운영은 바람직하지 않다. 예방적 방향에 맞춘 의료행정이 돼야 한다. 아울러 공공기관의 치과의사 정원배정 확충에 힘써야 한다. 이를 주관하는 관계부처는 행정자치부, 지자체다. 협회는 복지부와의 관계에만 힘쓸 것이 아니라 정부의 다양한 관계부처 설득 및 관계강화에 더 적극적으로 나서야 한다”고 말했다.

치의군의관들은 ‘독립된 군 치과병원 건립’의 필요성을 내세우며 차기 집행부의 관심과 성원을 당부했다. 여자치과의사들을 대표해 의견을 물었던 대한여자치과의사회(회장 박인임)에서는 각 후보들의 여자치과의사 관련 정책들을 분석해, 그 점수를 오는 3월 8일 기자회견을 통해 공개하겠다고 밝혔다. 분석결과 우선순위를 보면 여자치과의사들의 바람을 알 수 있을 것이라는 의견이다.