치협 역사상 첫 직선회장 선출이 한 달여 앞으로 다가오면서 회원들의 표심을 잡기 위한 협회장 예비후보들의 움직임이 분주하다. 저마다 화려한 캐치프레이즈와 각종 정책공약을 앞세워 자신만의 색깔을 차별화 하는데 주력하고 있다. 그렇다면 선거를 한 달여 앞둔 현재 협회장 예비후보들은 과연 회원들이 가장 시급하게 해결을 원하는 정책들을 자신들의 ‘공약 카트’에 잘 담아내고 있을까?

본지는 앞서 세대별·직역별로 차기 협회장에게 바라는 목소리(2월20자 1면)를 들어본데 이어 이번에는 서울에서 제주까지 3만여 회원들의 ‘민심’을 가장 가까이에서 담아내고 있는 전국 16개 시도지부 임원의 목소리를 직접 들어봤다.

질문은 ‘차기 협회장이 어떤 정책을 최우선적으로 추진해 주길 원하는 지’, ‘선거과정에서 예비후보들에게 바라는 점은 무엇인지’ 그리고 ‘어떤 협회장을 원하는지’ 세 가지 예시 없는 질의만 던져 자유롭게 답할 수 있도록 했다. 대부분 대표성을 지닌 지부 회장이 답했고 일부에서는 부회장과 총무이사 등이 답변했다.

# 3월 명찰패용 시 개원가 피해 우려

그 결과 ‘보조 인력난 해결’이 16개 시도지부에서 차기 협회장에게 원하는 최우선 정책 1순위로 꼽혔다.
16개 지부 중 과반이 넘는 9개 지부가 해당 문제를 가장 먼저 해결해 달라고 답했다. 그다음 2순위 답변은 자율징계권 확보 및 의료광고 규제였고, 3순위는 치과의사 인력감축, 4순위는 전문의제 해결, 5순위는 1인 1개소법 사수였다. 기타 건강보험진료 확대, 치협 내 의료보험 청구를 비롯해 노무·세무 등 회원들의 궁금증과 어려움을 즉각적으로 지원하고 답변해 줄 수 있는 시스템 구축 등의 의견도 제시됐다.

가장 많은 지부에서 선결과제로 뽑은 ‘보조 인력난 해결’과 관련해 좀 더 구체적인 지부 의견을 담아 보면 이렇다. 당장 오는 3월 1일부터 의료기관 종사자 명찰패용 의무화 시행을 앞두고 현장에서 다급한 목소리가 나왔다.

남상범 울산지부 회장은 “3월 1일부터 의료기관 종사자 명찰패용이 의무화 되는데 단속이 시작되면 간호조무사를 채용해서 그동안 치과위생사 인력을 대체하던 치과들이 무더기로 처벌 받을 가능성이 크다”며 “간호조무사의 업무범위를 조정하거나 치과위생사의 정원을 대폭 늘리는 방법 등으로 새로운 법에 대처해야 한다”고 우려했다.

현재 치과위생사를 구하지 못해 간호조무사만 근무하는 치과가 전체의 34%에 달하는데다 치과위생사와 간호조무사의 업무범위가 명확하지 않은 상황에서 명찰패용 의무화 시행 시 일선 개원가의 피해가 불가피한 상황이기 때문이다.

보조 인력난 해결 시 지역의 특수한 상황을 반영해 시급히 해결해 달라는 의견도 접수됐다.

현용휴 제주지부 회장은 “현재 제주에 치위생과가 1곳 있는데 정원자체가 옛날 기준으로 설정돼 있다 보니 증가하는 지역 개원의들의 수요를 충족하기엔 턱없이 부족한 실정”이라며 “추가로 정원이 증설될 수 있도록 노력해 달라”고 요청했다.

반면 이상훈 대전지부 회장은 “대전의 경우 치위생과 정원을 늘리는 방법만으로는 더 이상 인력수급 문제를 해결하기 어렵다. 지역치위생과 졸업생들 대부분이 수도권 등으로 이동하는 일이 반복되고 있고 대형치과들이 블랙홀처럼 치과위생사들을 흡수하면서 보조 인력난이 심각한 상황”이라며 “치과위생사를 대체할 수 있는 인력 수급 계획 등 보다 근본적이고 장기적인 대책을 마련해 달라”고 주문했다.
‘자율징계권 확보 및 의료광고 규제’는 사실상 하나로 묶인 답변이 많았다.

배종현 부산· 박정렬 광주· 이성규 충북· 박현수 충남지부 회장 등은 “의료광고 사전심의 위헌판결 이후 사무장치과를 중심으로 저가 및 덤핑수가를 앞세운 치과의료광고 범람이 심각한 지역 문제로 대두되고 있다. 협회 차원의 적절한 자율규제와 가이드라인 제시가 시급하다. 자율징계권 확보를 위해 힘 써 달라”고 한목소리를 냈다.

전문의제 해결과 관련해서는 민경호 대구지부 회장이 “헌소에서 이미 결정된 사안을 원점에서 재논의 하자는 것은 혼란만 가중시킬 뿐이다. 현 상황에서 원만하게 시행 될 수 있도록 최대한 노력해 달라”고 했으며, 박영민 경남지부 회장은 “차기 협회장이 향후 전문 과목 몇 과목만이라도 더 추가 될 수 있도록 노력해 줬으면 좋겠다”는 의견을 제시했다.

# 예비후보엔 ‘포퓰리즘 공약’ 자제 당부

선거과정에서 협회장 예비후보들에게는 바라는 최우선 공통주문은 ‘포퓰리즘 공약’에 대한 자제 요청이었다. 또한 선거과정에서 후보들간 비난과 비방 보다는 치과계 전체 발전이라는 대의 아래 정책대결로 정정당당하게 맞서는 모습을 보여 달라는 당부가 많았다.

권태호 서울지부 회장은 “일부의 표를 얻어내기 위해 현실적으로 실현이 불가능한 공약을 남발하거나 보여주기식, 선심성 공약을 펼치기 보다는 실현 가능한 사항들을 구체적인 로드맵과 함께 제시해 줄 것”을 주문했다.

이상훈 대전지부 회장은 “정책 대결이 아닌 후보자간 비방과 일부 언론을 통한 과도한 밀어주기 등 혼탁한 선거 과정이 치과계 역사상 처음으로 치러지는 직선제에 대한 관심을 오히려 멀어지게 하고 등을 돌리게 할 수 있다”고 우려했다. 특히 학연, 지연 등에 얽힌 선거를 지양하고, 직선제인 만큼 보다 많은 회원들이 예비 협회장 후보에 대해 자세히 알 수 있도록 보다 많은 정보를 제공해 달라는 의견도 개진됐다.

# ‘소통’, ‘화합’하는 협회장 원해

회원들과 ‘소통’하고 ‘화합’하는 협회장. 지부에서는 이런 협회장을 간절히 원했다.

박경종 강원지부 회장은 “협회장은 협회 내부는 물론 지부장협의회 등을 통해 각지부와 유기적으로 소통하며 회원들의 의견에 귀를 기울였으면 한다. 특히 집행부가 어떤 사안을 어떻게 추진하고 있는지 진행과정을 투명하게 공유해 줬으면 한다”고 밝혔다.

더불어 회원들의 이익을 제일 먼저 생각하고 적극적으로 행동하고 해결하는 협회장, 치과계 주요 현안해결에 정치력을 발휘할 수 있는 능력 있는 협회장, 회원들이 진료에만 전념할 수 있는 환경을 만들어 주는 협회장, 회원들과의 약속을 잘 지키는 협회장, 친근한 협회장을 바란다는 의견들이 개진됐다.