선배·신규직원 1대1 멘토링

국시원

한국보건의료인국가시험원(원장 김건상·이하 국시원)은 지난 11일 선배직원과 신규직원간의 멘토링 결연식을 갖고 커뮤니케이션 활성화를 통한 성공적인 조직생활을 약속했다.

국시원에 따르면 신규직원의 빠른 회사 적응력과 내부 커뮤니케이션 조직문화를 유도하기 위해 제1기 멘토링 결연식 행사를 갖게 됐다고 밝혔다.

국시원은 각 부서에서 인품과 업무능력이 우수한 사원을 멘토로 선정했으며, 멘토와 멘티는 향후 6개월간 멘토링의 기본 취지에 부합하는 ▲회사 및 담당부서 업무에 대한 지식 및 노하우 전수 ▲타부서 직원들과의 편안한 의사소통 기회제공 노력 ▲지시자가 아닌 파트너의 자세로 멘티와의 교류 ▲월1회 활동보고서 제출 등 다양한 활동을 전개해 나갈 계획이다. 

앞으로 신규직원은 해당부서 선배사원(멘토)과 정기적인 1대1 멘토링을 통해 국시원의 비전 및 가치관을 빠르게 습득함으로써 핵심 인재의 빠른 육성 및 유지를 할 수 있으며, 직원간 커뮤니케이션 활성화 및 업무에 대한 신속한 적응 유도에 도움을 받게 된다.

신경철 기자 skc0581@kda.or.kr