개원하신 원장님이라면 한 번쯤은 아무 예고 없이 간호복을 허물 벗듯 벗어놓고 갑작스레 출근을 안한 직원을 원망하며 집안 식구까지 전화로 불러내던 씁쓸한 기억이 있으시리라고 믿어 의심치 않습니다.
이번에 어떤 이유로 직원이 출근할 수 없는 며칠간이 있었습니다. 이럴 경우 작은 동네치과의원에서는 참 어렵습니다.
대형병원에 있는 그 많은 이름들의 휴가를 다 줄 수 없으니까요. 그래서 단기 아르바이트를 구했습니다.

직원 입장에서도 퇴직을 안 해서 좋고, 치과 입장에서도 큰 부담이 없어 좋더군요.
따라서 면허증을 가지고 있으면서도 취직 안하는 인력 은행을 만들어 단기 취업이 가능하도록 했으면 합니다.
또 한 가지는 접수, 환자 환영하기, 결재, 간단한 청소 등이 가능한 로봇을 (TV에서 보니까 다른 용도로 개발된 것이 많던데요.) 개발하도록 협회 차원에서도 힘써 주셨으면 합니다. 구인난, 인건비, 정신 건강 등등 많은 현실적 문제들이 해결될 수 있는 대안들이 하루빨리 제시되길 바랍니다.