여성 근로자 비중이 압도적으로 높은 치과 병의원의 경우 최근 출산휴가 근로자 급여와 관련한 체크포인트들이 적지 않다.

특히 고용노동부 근로지도감독이 병의원 근로지도 감독을 할 때 반드시 모성보호규정 준수 여부를 확인하기 때문에 각별한 주의가 필요하다.

문제는 노무 관련 현안들이 계속 업데이트 되는 상황이기 때문에 정확한 현황이나 이에 따른 계산이 어려울 수 있다는 점이다.

이처럼 치과병의원 여성 근로자의 출산전후휴가 급여의 정확한 계산이 어렵다면 최근 다양하게 출시되고 있는 병의원 전용 노무 관리 플랫폼을 활용하는 것도 하나의 대안으로 고려되고 있다.

국내 최초 병의원 노무 플랫폼 서비스를 제공하고 있는 닥터와이즈(drwise.kr)는 근로자의 출산전후휴가를 등록하면 출산 근로자에게 지급해야할 급여를 자동으로 계산해준다.

닥터와이즈는 2022년 현재 중소기업벤처부 주관 K-비대면 바우처 공급기업과 창업진흥원 주관 창업도약패키지 지원 기업으로 선정되는 등 주목 받는 병의원 노무 관리 플랫폼 서비스로 자리매김하고 있다.

사용 문의는 카카오톡에서 ‘닥터와이즈’를 검색하면 상담 받을 수 있고, 1개월은 무료 사용할 수 있다.