성남시치과의사회와 강동구치과의사회가 자체적으로 실시하는 건강보험 관련 교육이 인기를 끌고 있다고 한다.

갈수록 팍팍해지는 개원가 살림살이를 나아지게 하기 위한 방안중 하나로 일선 구회차원에서 팔을 걷어 부친 것이다.
건강보험에 대해 잘 알지 못해 실수하는 누락청구 등을 방지해 동네치과의 경영환경을 조금이나마 개선키 위한 자구책인 셈이다.

일선 개원가 원장들이 건강보험 청구에 대한 이해도가 높으면 득보는 부분이 많다.
급여기준에 맞게 제대로 청구함으로써, 삭감 조정되는 억울한 상황을  줄일 수 있다.
특히 누락청구를 방지해 힘들게 진료한 부분에 대해 제대로 된 보상을 받을 수 있다는 장점이 크다.

지난해부터 자체 보험교육을 실시해온 강동구치과의사회의 경우 교육을 받은 치과 5곳을 대상으로 교육 전후 보험청구액을 조사한 결과 평균 2배 가까이 청구액이 늘어났다고 한다. 
물론 표본수가 작아 확실한 효과를 검증할 수는 없지만 희망적인 현상인 것은 분명하다.
건강보험에 밝은 많은 현직 원장들이 건강보험 아이큐가 높아질수록 병원 경영에 도움이 된다고 이구동성으로 강조하고 있기도 하다.

최남섭 협회장은 선거 주요공약으로 경영환경개선특별위원회를 신설하고, 위원장을 본인이 직접 맡아 동네치과 경영개선에 앞장서겠다고 약속했다.
최 협회장은 동네치과 경영개선 방안 중 하나로 월평균 급여비 2000만원 시대를 향한 파이 확대 역시 주요 정책공약으로 내세웠다.

협회장의 의지가 대단한 만큼 기대되는 바가 크다.
이번 일선 구회 차원의 자발적 건강보험 청구 교육은 29대 신임 집행부의 선거공약을 실현하는 데 좋은 모델로 한몫 할 수 있을 것으로 판단된다.

하지만 치협이 좋은 정책 개발과 정부 협상 등을 통해 맛있는 밥상을 차려 놓더라도 이를 제대로 찾아 먹지 못하는 개원의가 많다면 정책효과는 공염불이 된다.

건강보험 교육이 전국 시.군.구회에서 활성화 될 수 있도록  치협 차원의 지원방안을 모색할 필요가 있다.  분명 동네치과의 경영환경 개선에 도움을 줄 수 있기 때문이다.