국민건강보험공단이 올해 신입직원 및 청년인턴 1900여명을 신규 채용한다.
건보공단은 정부의 청년 일자리 창출 정책에 기여하고, 임금피크제 도입에 따른 상생고용지원을 지속 추진해 공공부문 청년고용을 확대하기 위해 올해 1900여명(신입직원 1050명, 연구직 20여명, 청년인턴 800여명)의 신입직원 및 청년인턴 등을 대규모로 채용할 계획이라고 최근 밝혔다.
건보공단 관계자는 “베이비붐 세대의 퇴직이 2018년부터 본격화 된다. 이에 따라 2016년 1600여명 채용에 이어 올해도 1900여명, 앞으로도 수년간은 1000명 이상 채용할 것”이라 밝혔다. 신입사원 채용 공고는 종전의 연간 2회에서 올해는 2월, 6월, 9월의 총 3회에 걸쳐 진행할 예정이다. 청년인턴사원은 4월 중 실시할 계획이다.
신입직원 채용은 전 과정(서류전·필기시·면접심사)을 정부권장정책인 NCS(국가직무능력표준) 방식으로 진행한다. 연구직과 청년인턴사원 채용은 서류전형과 면접심사의 역량중심으로 채용할 예정으로 스펙중심이 아닌, 공단 직무에 적합한 능력중심으로 선발할 예정이다.
특히 올해는 학력 차별이 없는 청년일자리 창출을 위해 고졸자, 일·가정 양립문화 조성을 위한 경력단절 여성의 시간선택제(단시간 근무) 채용 및 국가유공자의 생활안정 등을 위한 보훈대상자 특별채용, 지역균형 인재육성을 위한 시·도 단위의 지역별 인재채용, 기초생활수급자·장애인 등 사회적 취약 계층의 취업지원을 확대한다.
건보공단은 정부의 청년 일자리 창출 정책에 기여하고, 임금피크제 도입에 따른 상생고용지원을 지속 추진해 공공부문 청년고용을 확대하기 위해 올해 1900여명(신입직원 1050명, 연구직 20여명, 청년인턴 800여명)의 신입직원 및 청년인턴 등을 대규모로 채용할 계획이라고 최근 밝혔다.
건보공단 관계자는 “베이비붐 세대의 퇴직이 2018년부터 본격화 된다. 이에 따라 2016년 1600여명 채용에 이어 올해도 1900여명, 앞으로도 수년간은 1000명 이상 채용할 것”이라 밝혔다. 신입사원 채용 공고는 종전의 연간 2회에서 올해는 2월, 6월, 9월의 총 3회에 걸쳐 진행할 예정이다. 청년인턴사원은 4월 중 실시할 계획이다.
신입직원 채용은 전 과정(서류전·필기시·면접심사)을 정부권장정책인 NCS(국가직무능력표준) 방식으로 진행한다. 연구직과 청년인턴사원 채용은 서류전형과 면접심사의 역량중심으로 채용할 예정으로 스펙중심이 아닌, 공단 직무에 적합한 능력중심으로 선발할 예정이다.
특히 올해는 학력 차별이 없는 청년일자리 창출을 위해 고졸자, 일·가정 양립문화 조성을 위한 경력단절 여성의 시간선택제(단시간 근무) 채용 및 국가유공자의 생활안정 등을 위한 보훈대상자 특별채용, 지역균형 인재육성을 위한 시·도 단위의 지역별 인재채용, 기초생활수급자·장애인 등 사회적 취약 계층의 취업지원을 확대한다.
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UPDATE: 2024년 05월 10일 15시 01분