디지털 보철 시스템의 새로운 패러다임을 공유하는 자리에 치과 스탭들의 관심이 집중됐다. 디지털 덴티스트리 선도기업 디오가 지난 2월 24일, 부산 센텀 본사에서 ‘DIO ECO CAD Staff Seminar’를 개최했다. 이번 스탭 세미나는 덴탈 캐드 소프트웨어 ‘DIO ECO CAD’를 중심으로 풀 디지털 보철 솔루션 ‘DIO Ecosystem’의 워크플로우와 노하우를 자세하게 공유해 주목받았다. 특히 원내에 바로 적용할 수 있도록 케이스별 ‘DIO ECO CAD’를 실습, 참가자들의 이목을 집중시켰다. 강연은 디오 에코사업팀 이진우 과장과 양순신 과장이 연자로 나서 ▲DIO Ecosystem ▲DIO ECO CAD 실습 : Single & Bridge ▲DIO ECO CAD 실습 : Abutment Crown & Virtual Prep Crown ▲Stain & Graze 등의 주제로 디지털 보철 시스템을 다채롭게 풀어내며 새로운 패러다임을 공유했다. 한편 디오는 ‘DIO ECO CAD Staff Seminar’를 분기 1회 연간 지속적으로 운영, 다음 세미나는 5월 25일에 개최될 예정이다. 최강준 디오 치과솔루션서비스본부 본부장
‘성공 개원’이라는 난제를 풀고자 마련된 자리에 개원의·예비개원의의 관심이 집중됐다. 치협이 준비하고 경영정책위원회가 주관한 ‘2024 성공개원 방정식-어쩌다 개원(이하 성공개원 방정식)’이 지난 2월 24일 서울대치과병원 대강당에서 개최됐다. 이번 성공개원 방정식은 기존 ‘개원 성공 컨퍼런스’를 한 단계 발전시켜 회원들에게 실질적·전략적 개원·병원 경영 노하우를 전하고자 마련됐다. 사전 모집이 조기 마감될 정도로 개원가의 큰 관심을 받았던 이번 행사에는 약 220명의 인원이 참석했으며 개원·병원 경영 노하우를 전수하는 3개의 강연과 함께 다양한 볼거리와 기자재 전시도 함께 열렸다. 먼저 특강에 나선 정석환 AIDEAN (Chat-GPT 연구회) 위원은 ‘Chat-GPT로 혁신하는 병원 경영’을 주제로 최근 화두로 떠오른 Chat-GPT를 치과 병·의원에서 활용할 수 있는 방법을 설명했다. 그는 “Chat-GPT의 기능을 제대로 활용하고자 한다면 유료 버전을 추천한다”며 “잘 활용하면 우리 병원 안내 사항 등을 환자에게 24시간 응대하는 데스크 역할도 할 수 있다”고 직접 예시를 들어 설명했다. 이어 강익제 엔와이치과의원 원장이 ‘Manners makes t
3월 지부 총회 시즌을 앞두고 전국 시도지부 대표들이 한 자리에 모여 치과계 민생 현안을 공유하고 해법을 조율했다. 전국지부장협의회(이하 지부장협의회)가 지난 2월 24일 오후 충북 오송에서 회의를 열고, 주요 치과계 이슈에 대해 의견을 나눴다. 이창주 지부장협의회 간사(충남지부장)의 사회로 진행된 이날 회의에서는 우선 박영채 치과의료정책연구원장이 특별 참석해 ‘4·10 총선’을 앞두고 발간 예정인 ‘2024 국민을 위한 구강보건·치과의료 정책제안서’를 중심으로 ▲취약계층 치과의료 접근성 개선 및 비용부담 경감 ▲전 국민 필수 치과의료 보장성 확대 ▲치과의료 공공성 강화를 위한 제도 및 체계 개선 ▲발전적 미래사회를 위한 치과의료 분야의 준비 등 주요 정책의 골자를 상세히 설명했다. 이어 최형수 치협 정관 및 규정 제·개정특별위원회 위원장이 ‘협회 정관 및 규정 개정 제안 보고서’를 토대로 개정이 필요한 정관 및 규정 개정에 대한 특위 안을 제시하며, 참석한 지부장들의 의견을 수렴했다. 선거 때마다 논쟁이 이어져온 선거인명부 공개 관련해서는 개인정보보호법상 문제가 되지 않는 한도를 고려해 선거권자의 ‘이름’만 협회 홈페이지에 공개하자는 특위 안에 대해 다수의
교정 와이어를 교환하거나 발치 시 주의를 기울이지 않으면 치아 파절 등 의료사고가 발생해 분쟁까지 이어질 수 있다는 우려가 제기됐다. 치과의사 배상책임보험 주간사 현대해상화재보험은 최근 교정 와이어 교환 및 발치 중 치아가 파절돼 환자·의료진 간 의료분쟁까지 이어진 사례를 공유했다. A치과 의료진은 환자 K씨를 상대로 부정교합 치료 중 교정 와이어를 교환하는 과정에서 실수로 치아에 충격을 줬다. 이에 환자 P씨의 치아 일부가 파절됐으며, 이에 분개한 P씨는 의료진에게 문제를 제기했다. 이후 해당 사건을 접수받은 보험사는 치과 의료진의 부주의로 치아가 손상된 만큼, 법률상 배상 책임이 있다고 봤다. 다만, 의료진이 주의를 기울이더라도 치료 과정에서 치아가 손상될 가능성이 있는 점을 고려해 책임 비율을 80%로 제한했다. 아울러 손해배상금은 환자 기대여명이 75세인 점 등을 고려해 책정했다. 해당 의료분쟁 외 발치 도중 치아가 파절된 사례도 공유됐다. B치과 의료진은 환자 P씨의 #36 치아를 발치하던 중 의료기구를 잘못 활용해 #11, #21 치아를 파절시켰다. 이에 P씨는 의료진에게 문제를 제기했으며, 사건은 보험사에 접수됐다. 보험사는 B치과 의료진이 발치
저출산, 고령화 등 인구 위기가 현실이 되면서 치과계 구인난도 심화하는 가운데 유휴인력 활용을 통한 인력 창출을 우선 고려해야 한다는 데 중지가 모였다. 치협 치무위원회와 대한치과위생사협회는 지난 2월 26일 회의를 갖고, 치과 구인난에 대한 진단과 더불어 그 해결 방안을 다각도로 모색했다. 회의 참석자로는 강충규 치협 부회장, 송종운·현종오 치무이사, 박정란 치위협 부회장, 전기하 정책이사 등이 자리했다. 이날 회의에서는 의료기관에 근무하는 활동 치과위생사 수가 면허자 수에 비해 현저히 낮다는 진단이 나왔다. 2020년 기준 치과위생사 면허자 수 8만8422명 중 활동 비율은 50.6%에 그친다. 전국의 활동 치과의사 수가 2만7000여 명이고, 치과의사 한 명당 적정 치과위생사 수가 2.5명임을 고려하면 치과의원은 0.8명, 치과병원은 1.1명의 치과위생사가 부족하다는 설명이다. 특히 양측은 수도권, 대도시로 인력이 몰려 비수도권, 중소도시는 구인난이 더욱 가중되고 있어, 치협 각 지부와 지역 내 치위생(학)과의 협력이 필요하다는 데 뜻을 모았다. 또 유휴인력의 재교육과 재취업이 효과적으로 이뤄질 수 있도록 양측이 공동으로 ‘치과위생사 취업지원 교육센터’
치협 치과의료정책연구원(이하 정책연)이 ‘2024 총선 정책제안서’에 임플란트 상부구조물과 관련 지르코니아 항목을 추가했다. 정책연은 지난 2월 22일 서울 모처에서 제2회 운영위원회 회의를 열고 ‘2024 총선 정책제안서’ 제작 및 배포 계획에 관해 논의했다. 이날 박영채 위원장을 비롯해 이의석 부위원장, 정국환 간사 등 운영위원회 위원들이 참여했다. 이날 회의에서는 올해 총선 정책제안서에 대해 기존 제안서의 일부 내용을 수정 및 보완하는 방향으로 제작하자는 데 의견을 모았다. 여기엔 임플란트 상부구조물과 관련 지르코니아 추가 인정에 관한 내용이 추가됐으며 ▲무치악 대상 임플란트 건강보험 적용 ▲레진 15세 이하, 스케일링 16세 이상 등 소아청소년기 건강보험 연령 확대 ▲노년기 구강노쇠 관련 내용 등이 추가됐다. 총선 정책제안서는 추후 1~2주 간 업체 편집을 거쳐 완성할 계획이다. 아울러 총선 정책제안서 파일은 정책연 홈페이지에 업로드할 예정이며, 인쇄물은 국회 각 정당 및 치협 위원회 등에 전달할 예정이다. 또 이날 회의에서는 치과의료정책전문가과정 일정을 조율하는 한편, 정책전문가과정 추진단을 구성했다. 정책전문가과정 추진단은 박영채 연구원장(위원장)
올해 치과 종사자들은 치과 지원 시 급여보다는 집과 직장 사이의 출퇴근 거리, 직장 내 분위기를 더 우선시하는 것으로 나타났다. 최근 ‘명품치과위생사’ 네이버 커뮤니티 카페에서 치과 종사자 1317명을 대상으로 치과 지원 시 어떤 부분을 가장 우선시하는지 설문조사(복수 문항 선택)를 실시했다. 그 결과, 이들은 치과 지원에 있어 집과 직장 간 거리(692명)를 가장 많이 고려했다. 이어 ▲원내 분위기(556명) ▲근무시간(458명) ▲급여(335명) ▲업무강도(292명) ▲선택지가 없어서(173명) ▲비전(106명) 순으로 집계돼 돈보다는 워라벨(Walk-and-Life Balance)을 중시하는 것으로 나타났다. 이 같은 치과 종사자들의 설문조사 결과에 대해 김영준 치과 경영 컨설팅 전문가는 앞으로 치과 직원을 관리·경영에 있어 급여보다는 근무 환경을 개선하는데 더 초점을 둬야 한다는 조언이다. 이는 최근 젊은 층을 중심으로 급여를 많이 받되 업무강도가 높은 대신, 돈을 적게 받더라도 비교적 널널하게 일할 수 있는 근무 환경을 선호하고 있다는 설명이다. 김영준 카페대표는 “지난해 연말에도 강의 중 치과 원장들에게 직원들이 치과 선택을 두고 무엇을 우선시하는
지난해 의료용 마약류 관련해 적발된 의료기관 10곳 중 1곳은 치과병의원인 것으로 나타나 각별한 주의가 요망된다. 식품의약품안전처(이하 식약처)는 지난해 ‘오남용’과 ‘불법 취급’이 의심되는 의료기관 등 마약류취급자 356개소를 지자체·경찰청·복지부·심평원 등 관계 기관과 함께 점검한 결과 이 중 149개소를 적발·조치했다고 최근 밝혔다. 식약처는 마약류취급자인 의료기관·약국·동물병원 등이 마약류통합관리시스템으로 보고한 의료용 마약류 취급 보고 빅데이터를 연중 분석해 356개소를 선정하고 점검을 실시했다. 점검 결과 ‘마약류 관리에 관한 법률’ 위반사항이 확인됐거나 위반이 의심되는 149개소에 대해 116개소는 수사 의뢰(또는 고발) 조치했고, 67개소에 대해서는 관할 지자체에 행정처분을 의뢰했다. 의료기관 유형별 통계를 보면 치과 병의원의 경우 15건으로 전체의 10%를 차지한 것으로 집계됐다. 의원(87건)보다는 크게 적었으나 병원(18건), 동물병원(16건)과 유사한 수치로 조사됐다. 특히 치과 관련 적발 사례를 보면 해당 치과의사는 약 5개월간 향정신성의약품인 메틸페니데이트(ADHD 치료제)를 총 60정 본인 처방, 업무 외 목적 사용(의심) 관련 수
장애인의 치과 진입 문턱을 낮추려는 치과계의 노력이 결실을 맺었다. 치협은 지난 2월 22일 열린 2024년도 제4회 건강보험정책심의위원회(이하 건정심) 결과, 장애인 치과 처치·수술료 가산 항목 및 가산율이 대폭 확대됐다고 밝혔다. 이번 회의에서 건정심은 치과 장애인 처치·수술료 가산 확대를 의결했으며, 오는 4월부터 적용할 예정이다. 이에 따라 가산 항목은 기존 17개에서 88개로 5배 이상 확대됐다. 해당 항목은 ‘건강보험 급여·비급여 목록표 및 급여 상대가치점수’ 제1편 제2부 제10장 치과 처치·수술료 전체다. 또 이에 해당하는 항목은 가산율도 기존 100%에서 300%로 3배 신장됐다. 적용 대상은 뇌병변·지적·정신·자폐성 장애인이다. 이와 관련 장애인은 행동조절 및 의사소통 문제로 치과 진료 시 환자와 의료기관 양쪽 모두 난제를 겪어왔다. 이에 의사업무량 등을 고려, 치과 처치·수술 일부 항목에 가산이 적용되고 있었다. 특히 이번 건정심 의결은 장애인 치과 진료 환경을 개선하려는 치과계 노력의 결실이라는 평가다. 무엇보다 치협은 지금까지 장애인의 치과 접근성을 개선하고 진료권 보장과 수가 현실화를 위해 가산 항목 확대 등에 대한 의견을 정부에 지
오는 3월 비급여 진료비용 보고 의무 대상이 치과의원까지 확대된다. 또 5월에는 본인확인의무화법도 시행 예정이므로, 개원가는 사전에 관련 사항을 숙지하고 각별한 대비에 나서야 부득이한 피해를 막을 수 있다. 치협 보험위원회(이하 보험위)는 지난 2월 24일 서울 모처에서 ‘2024년 각 지부 보험임원 연석회의’를 열고 주요 현안과 과제를 공유했다. 이날 회의에는 마경화 치협 보험담당 부회장, 김수진·설유석 보험이사를 비롯해 전국 각 시도지부 보험 담당 임원이 참석했다. 마경화 부회장은 “오늘 이 자리를 통해 보험 관련 현안에 대한 심도 있는 정보 교환과 의견 교류가 이뤄지길 바란다”며 “또 이를 각 지부 회원에 홍보해주길 당부한다”고 개회사를 밝혔다. # 치과의원 연 1회, 3월분 진료내역 제출 이날 회의 화두는 오는 4월 15일 접수 개시 예정인 치과의원 비급여 진료비용 보고였다. 비급여 진료비용 보고제도는 지난해 치과병원을 대상으로 한 차례 진행된 바 있다. 치과의원은 올해가 첫 시행이다. 때문에 개원가에서는 적지 않은 행정 혼란이 발생할 것으로 우려되는 만큼, 사전에 관련 내용을 숙지해야 한다는 조언이다. 올해 비급여 진료비용 보고 대상은 총 1068개