치협 34대 집행부가 국회에 방문치과진료 시범사업의 조속한 시행과 불법 저수가 치과광고 규제에 나서줄 것을 호소하며 적극적인 대국회 활동에 나서고 있다. 이정우 협회장 직무대행은 지난 6일 이만희 국회 보건복지위원회 위원장(국민의힘)을 만나 치과계 주요 현안을 전달했다. 이 자리에는 이상구 총무이사, 이선장 대외협력이사가 함께 했다. 이 직무대행은 우선 올해 3월부터 시행되고 있는 통합돌봄 사업과 관련 의과와 한의과가 앞선 방문진료 시범사업을 거쳐 재가 환자 진료에 나서고 있는 반면, 치과는 통합돌봄법에 근거해 방문치과진료 및 방문구강관리를 할 수 있는 법적 근거가 마련됐음에도 관련 시범사업이 늦어지고 있다며, 이에 대한 조속한 시행을 위해 힘써 줄 것을 당부했다. 아울러 유튜브나 SNS 등에 저수가 치과 광고가 범람, 이로 인한 환자 유인과 무책임한 과잉진료로 국민들이 입는 피해가 심각하다며 이에 대한 강력한 규제도 촉구했다. 특히, 이 같은 치과들로 인한 폐해를 막기 위해 의료광고에 가격표시를 금지하는 법 개정과 치협 자체 윤리위에서 문제 회원들을 규제할 수 있는 자율징계권 확보가 필요하다고 설명했다. 이정우 직무대행은 “재가 노인 환자들의 구강건강 상태가 심각하다. 이는 흡인성 폐렴으로 이어질 수도 있어 적극적인 대처가 절실한 상황이다. 이들을 방문해 진료 시 침습적인 치과진료의 심도가 반영된 수가 설정이 중요하다”며 “관련 학회 연구로 방문치과진료 수가에 대한 윤곽도 드러나 근거가 마련됐으니, 시범사업이 내년으로 미뤄지지 않고 올해 꼭 시행돼야 한다. 조속한 시행에 적극적인 관심"을 당부했다. 이상구 총무이사는 불법 저수가 치과광고 규제를 적극 요청했다. 이 이사는 “최근 16만원 임플란트 광고까지 등장한 상황이다. 이러한 광고는 개인이 아니라 거대자본을 등에 업은 경영지원회사(MSO)에 의해 운영되는 것으로 파악된다. 명의대여 원장을 고용하고, 환자 정보를 불법 DB 광고로 수집해 환자를 유인하고 있는데 대한 강력한 규제가 필요하다”고 강조했다. 이에 이만희 위원장은 “의료기관의 불법 행위로 인한 수익을 환수하고, 수입 그 이상의 과태료를 부과하는 방안 등이 필요해 보인다. 아울러 건보재정 등 보건의료를 위한 재정이 각 직역마다 적정히 배분돼 더 필요한 곳에 쓰여야한다”며 “의료현장에 계신 분들이 예산이 어디에 더 투입되는 게 적절한지 더 잘 알 것이라 생각한다. 오늘 나온 얘기들은 모두 국민들에 보탬이 되는 사안이라 생각한다. 토론회, 세미나 등의 과정을 통해 여‧야 의원들이 문제를 공유하고 연구해 볼 것”이라고 말했다. 이 위원장은 경찰대 출신으로 20대 총선부터 국회에 입성, 경북 영천시청도군을 지역구로 한 3선 의원이다. 경기지방경찰청장, 국민의힘 경북도당위원장, 국민의힘 사무총장 등을 지냈으며, 최근 제22대 국회 후반기 보건복지위원장으로 선출됐다. 또 이날 이정우 협회장 직무대행과 이상구 총무이사는 이소희 국회 보건복지위원회 소속 국민의힘 의원도 면담했다. 이 자리에서도 역시 방문치과진료 시범사업의 빠른 진척, 저수가 광고에 대한 국회 차원의 관심이 필요하다고 설명했다. # 장기요양기관 ‘구강 관리’ 평가항목 점수 상향 필요 특히, 이정우 직무대행은 재가 환자 뿐 아니라 요양시설 입소 환자의 구강건강의 심각성과 이에 대한 관리 필요성도 강조했다. 2025년 2월부터 장기요양기관 평가 항목에 ‘구강 관리’가 신설돼 평가점수 2점이 배당됐는데, 요양시설들이 입소자 구강관리에 더 신경을 쓰게 하기 위해서는 평가점수를 4점으로 상향하는 것이 필요하다고 설명했다. 이정우 직무대행은 “요양시설 평가 시 구강 관리 항목을 강화하면 더 많은 시설 환자들의 구강건강이 향상될 수 있다. 이는 재가 방문치과진료와 함께 더 활성화돼야 할 부분이다. 이에 대한 적극적인 관심을 부탁드린다”고 말했다. 치과계 현안에 귀 기울인 이소희 의원은 “오늘처럼 치과계의 어려운 점과 치과의료 발전을 위해 필요한 부분에 대해 많이 얘기해 주길 바란다. 함께 고민하면 같이 할 수 있는 부분이 많을 것”이라고 밝혔다. 이소희 의원은 변호사 출신으로 올해 1월 국민의힘 비례대표 승계로 제22대 국회에 입성했다. 세종특별시 시의원 등을 지냈으며, 여성‧청년‧장애인 등의 목소리를 대변하는데 힘쓰고 있다. 치협은 계속해 국회 보건복지위원회를 중심으로 여‧야 의원들에 치과계 현안을 전달하는 한편, 치과의료 발전을 위한 입법 활동에 적극 나선다는 방침이다.

치협이 최근 보건복지부(이하 복지부) 구강정책과가 보건의료정책실 산하로 이관된 것과 관련 구강건강이 보건의료 정책의 중심축으로 진입한 것으로 평가하고 적극적인 환영 입장을 밝혔다. 복지부는 최근 대대적인 조직개편의 일환으로 기존 건강정책국 소속이던 구강정책과를 보건의료정책실 산하로 이관했다. 의료 인력과 의료기관, 보건의료 제도를 총괄하는 보건의료정책실(의료자원정책관 산하)로 이관이 확정된 만큼 구강보건 관련 정책이 한층 더 힘을 받을 수 있을 것이라는 기대가 나오고 있다. 특히 치협은 ‘구강정책과’가 기존 예방 중심의 ‘건강정책국’에서 벗어나 우리나라의 보건의료정책을 관장하는 ‘보건의료정책실’ 산하로 이관된 만큼 구강건강이 대한민국 보건의료 정책의 중심축으로 당당히 자리매김한 역사적 전환점이 될 것이라고 평가했다. 치협은 오늘(24일) 발표한 입장문을 통해 “이번에 이관이 최종 확정된 것은 치협이 20여 년간 추진해 온 ‘구강건강 정책의 국가 핵심 보건의료 체계 진입’이라는 역사적 결실”이라며 “이로써 대한민국 구강보건의료 정책은 단순한 보건 예방 사업을 넘어 국가 의료체계의 핵심 축으로서 타 보건의료 분야와 긴밀히 호흡하며 보다 발전적인 정책을 펼칠 수 있는 확고한 기틀을 마련했다”고 의미를 부여했다. 이와 관련 치협은 지난 2003년 제16대 대통령직 인수위원회에 구강보건 전담부서 확대 및 보건의료 핵심 정책 체계로의 격상·이관을 담은 정책 건의서를 제출한 이래 지난 20여 년간 정부와 국회를 대상으로 지속적인 노력을 기울여 왔다. 2007년 정부 조직개편으로 구강보건과가 전격 폐지되며 전문성과 정책 연속성의 위기에 직면했을 때도 전담부서 부활과 지위 격상을 요구했으며, 11년 만인 지난 2019년 독립 전담부서인 ‘구강정책과’를 재신설하는 성과를 이뤄낸 바 있다. 다만 재신설된 구강정책과가 예방 중심의 건강정책국 산하에 머물러 있어 제도적 한계가 있었던 만큼 수차례의 국회 토론회 및 정부 건의를 통해 건강정책국에 머물던 구강정책이 치과 보험, 노인 돌봄(커뮤니티케어), 치과산업 및 의료자원 등 실질적인 국가 보건의료 핵심 정책과 유기적으로 연계돼야 한다는 점을 역설했다. 2022년 국회 토론회에서도 구강정책부서를 보건의료정책실로 조속히 이관할 것을 정부에 공식 제안했으며, 초고령화 시대에 필수적인 치과 의료자원 및 보험정책 관리를 위해 핵심 부서로서의 위상 제고를 지속적으로 건의해 왔다. 치협은 “이번 조직개편을 계기로 정부 및 보건복지부와 더욱 적극적으로 소통하고 협력해 나가는 한편 국민에게 최고 수준의 치과의료 서비스를 제공하고, 초고령화 시대에 대비한 치과 의료자원 및 보험 정책의 체계적인 발전을 위해 최선을 다할 것”이라며 “나아가 국립치의학연구원 설립 추진을 속도감 있게 이끌어내고, 향후 구강정책부서가 확대·개편될 수 있도록 치과계의 역량을 결집해 나갈 것”이라고 언급했다. [대한치과의사협회 입장문] 보건복지부 ‘구강정책과’의 보건의료정책실 산하 이관을 적극 환영합니다. - 대한민국 구강건강 정책이 국가 핵심 보건의료 체계의 중심축으로 자리매김한 역사적 전환점 - 구강정책과의 ‘보건의료정책실’ 산하 이관은 대한치과의사협회가 지난 20여 년간 끊임없이 추진해 온 눈물겨운 노력의 결실입니다. 대한치과의사협회는 최근 보건복지부 조직 전면 개편에 따라 구강정책과가 기존 예방 중심의 ‘건강정책국’에서 벗어나 실질적인 우리나라의 보건의료정책을 관장하는 ‘보건의료정책실’ 산하로 이관된 것을 3만여 치과의사 회원과 함께 열렬히 환영합니다. 이번 조직개편은 구강건강이 대한민국 보건의료정책의 중심축으로 당당히 자리매김한 역사적 전환점입니다. 대한치과의사협회는 지난 2003년 제16대 대통령직 인수위원회에 구강보건 전담부서 확대 및 보건의료 핵심 정책 체계로의 격상·이관을 담은 정책 건의서를 제출한 이래 지난 20여 년간 정부와 국회를 향해 지속적인 노력을 기울여 왔습니다. 2007년 정부 조직개편으로 구강보건과가 전격 폐지되며 전문성과 정책 연속성의 위기에 직면했을 때도 전담부서 부활과 지위 격상을 끊임없이 요구했으며, 마침내 2019년 11년 만에 독립 전담부서인 ‘구강정책과’를 재신설하는 성과를 이뤄낸 바 있습니다. 그러나 재신설된 구강정책과가 예방 중심의 건강정책국 산하에 머물러 있어 제도적 한계가 존재했습니다. 그동안 대한치과의사협회는 수차례의 국회 정책토론회와 정부 건의를 통해, 건강정책국에 머물던 구강정책이 치과 보험, 노인 돌봄(커뮤니티케어), 치과산업 및 의료자원 등 실질적인 국가 보건의료 핵심 정책과 유기적으로 연계되어야 함을 강력히 역설해 왔습니다. 특히 2022년 국회 토론회에서는 구강정책부서를 보건의료정책실로 조속히 이관할 것을 정부에 공식 제안했으며, 초고령화 시대에 필수적인 치과의료자원 및 보험정책 관리를 위해 핵심 부서로서의 역할 격상을 지속적으로 건의해 왔습니다. 이번에 의료인력과 의료기관, 보건의료 제도를 총괄하는 보건의료정책실(의료자원정책관 산하)로 이관이 최종 확정된 것은 치협이 20여 년간 추진해 온 ‘구강건강 정책의 국가 핵심 보건의료 체계 진입’이라는 역사적 결실입니다. 이로써 대한민국 구강보건의료 정책은 단순한 보건 예방 사업을 넘어, 국가 의료체계의 핵심 축으로서 타 보건의료 분야와 긴밀히 호흡하며 보다 발전적인 정책을 펼칠 수 있는 확고한 기틀을 마련했습니다. 대한치과의사협회는 이번 조직개편을 계기로 정부 및 보건복지부와 더욱 적극적으로 소통하고 협력해 나갈 것입니다. 국민에게 최고 수준의 치과의료 서비스를 제공하는 것은 물론, 초고령화 시대에 대비한 치과의료자원 및 보험정책의 체계적인 발전을 위해 최선을 다할 것을 다짐합니다. 나아가 국립치의학연구원 설립 추진을 속도감 있게 이끌어내고, 향후 구강정책부서가 확대·개편될 수 있도록 치과계의 역량을 결집해 나갈 것입니다. 다시 한번 보건복지부 구강정책과의 보건의료정책실 이관을 적극 환영하며, 국민의 구강건강 증진과 대한민국 치과의료 발전을 위해 변함없이 앞장서겠습니다. 2026년 7월 대한치과의사협

여름 휴가철에도 일선 개원가는 ‘경제 한파’로 휴진에 따른 경영 매출과 직원 휴가 관리에 근심을 앓고 있다. 매출 부담으로 휴진을 결정하기 쉽지 않은 데다, 단 하루 자리를 비우더라도 예약 환자와 직원 근무 일정을 조정해야 해 개원의들이 마음 편히 휴가를 떠나지 못하고 있다는 목소리다. 현재 개원가는 갈수록 심해지는 개원 경쟁 문제 등으로 날마다 환자가 감소해 매출이 줄어들고 있는 만큼, 휴진 기간 발생하는 진료 수입 공백도 부담에 이르렀다. 평소보다 환자가 많지 않아 휴가를 떠나기 좋은 시기처럼 보이지만, 오히려 하루 매출이라도 놓치기 어렵다는 하소연이다. 이는 평소보다 예약이 줄거나 취소가 늘어 매출이 감소할 수 있는데, 임대료나 인건비 같은 고정비는 그대로 발생하는 만큼 요즘처럼 경영이 어려운 치과에서는 매출 부담이 더 크다는 것이다. 여름철 직원들의 휴가 일정도 고민거리다. 특정 시기에 휴가가 집중되면 진료 인력이 부족해 정상적인 진료가 어려워질 수 있지만, 원장 입장에서 직원들의 휴가 시기를 일방적으로 조정하기도 쉽지 않다. 이에 상당수 치과는 직원들과 사전에 일정을 조율하거나 치과 전체가 같은 기간 휴진하는 방식으로 운영하고 있었다. 휴가철과 관계없이 치과를 열고 있다는 A 원장은 “휴가철뿐만 아니라 요즘 경영 자체가 쉽지 않다”면서 “특히나 요즘에는 직원들이 휴가를 나가 일손이 부족해지니 운영상에 손실이 불가피하다”고 호소했다. 경기도에서 치과를 운영 중인 B 원장은 “아무래도 쉬면 매출에 타격이 있어 우리는 여름휴가가 따로 없고 각자 연차를 이용해 알아서 휴가를 가는 시스템이다. 나도 여름휴가는 가지 않고, 추석 연휴 때 쉬려고 한다”며 경영상 어려움을 전했다. 서울에서 치과를 운영 중인 C 원장은 “치과 매출이 예전보다 다들 줄었다. 요즘엔 경영이 정말 힘든 사람은 힘들다고 주변에 말도 안하는 것 같다”면서 “휴가철에도 작은 개인 병원들은 직원들이 많이 없다 보니, 휴가를 직원별로 돌아가면서 쉬지 않고 다 같이 일주일 쉰다”고 말했다. C 원장은 이어 “마음은 휴가철에도 치과 직원들이 돌아가면서 쉬고, 일하면 좋을 것 같은데 아무래도 눈치가 보인다. 경영 한파로 휴가도 안 가고 싶은 마음이다. 울며 겨자 먹기로 쉬고 있다”고 근심을 토로했다. 최근 치과 직원 휴가 조정에 어려움을 겪었다는 D 원장은 “직원들은 원하는 날에도 각자 쉬고, 내가 쉴 때도 덩달아 두 번 쉬고 싶다고 이야기하는 경우도 많다”며 “기업들 다 쉬는 타이밍에 똑같이 쉬는 것이 그나마 나은데, 그때는 성수기라 또 싫다고 하더라”라고 말했다. D 원장은 이어 “직원들이 악착같이 일주일은 쉬어야 한다고 우기더니, 결국 8월이 돼서 여름 휴가라고 알뜰히 챙기는 것을 보면 한 달 운영해서 월급 줘야 하는 입장에서는 아무래도 마음이 힘들다”고 어려움을 전했다. 이 밖에도 일선 개원가에서는 ‘휴가를 갈 수 있느냐’보다 ‘마음 편히 휴가를 갈 수 있느냐’가 더 중요한 문제라는 의견과, 휴가 중 혹여나 급한 환자가 치과를 찾으면 어떻게 대처할까 우려하던 이들도 있었다. # 환자 수‧매출 ‘비수기’ 고려해야 이와 관련 치과 경영 전문가들은 경제 상황이 어려운 지금이야말로 감이나 관습이 아닌 데이터와 현실적 기후 여건에 기반한 인력·일정 운영이 더욱 필요하다고 입을 모았다. 특히 개원 기간이 어느 정도 쌓인 치과라면, 이미 축적된 데이터를 통해 환자 수와 매출이 자연스럽게 줄어드는 ‘비수기’를 어느 정도 파악할 수 있다. 이 데이터를 기준으로 비수기를 파악하고 그 기간을 ‘휴가 장려기간’으로 설정하고 직원들과 함께 적극 휴가를 가는 것이 가장 현실적인 대응 방법이다. 여기서 중요한 것은 ‘휴가철이니까 쉬어야 한다’는 고정관념에서 벗어나, 치과의 실제 데이터와 기후 변화라는 현실을 동시에 반영해 휴가를 설계하는 것이다. 이정우 대한치과의료관리학회 수석 부회장(인천 시카고치과병원)은 “매출 부담을 완화하기 위해서는 비수기 전후를 ‘집중 진료 기간’으로 활용하는 방법도 유효하다. 비수기 직전과 직후에 정기 검진·예방 처치 예약을 집중적으로 배치하고, 환자에게 미리 안내 문자를 발송하고 예약을 해 두면 휴진에 따른 매출 공백을 어느 정도 보완할 수 있다. 또한 응급 상황 대응 프로토콜과 협력 병원 연계를 사전에 정해 두면, 원장 본인도 비수기를 활용해 보다 안심하고 휴식을 취할 수 있을 것”이라고 덧붙였다. 김병국 원장(죽파치과)은 “5인 이상 사업장의 경우 직원들이 본인 일정에 따라 업무에 지장을 주지 않는 선에서 연차를 활용하도록 운영해야 한다”며 “치과 직원 두 명 이상이 같은 날 연차를 사용하는 경우, 진료 업무에 지장이 초래될 수 있다. 5인 미만의 치과 사업장의 경우, 제헌절 또는 광복절 등 기존 연휴에 하루 또는 이틀을 붙여서 쉬는 것으로 여름 휴가를 누리는 것이 가장 효율적”이라고 설명했다.

미디어국(치의신보TV)이 초저수가 마케팅으로 치과계 전반의 질서를 어지럽히는 덤핑치과의 폐해를 정면으로 고발한다. 미디어국이 덤핑치과의 마케팅 실태를 고발하는 ‘2026 현장기획 시즌2’를 이달 6일과 10일 유튜브 채널(http://www.youtube.com/@kda_tv)을 통해 공개했다. 지난 5월 치협은 조직개편 단행을 통해 치의신보 내 치의신보TV팀을 미디어국으로 승격하고, 대국민 홍보는 물론 대회원 권익 강화를 위한 미디어 기능을 강화하겠다고 밝힌 바 있다. 이후 미디어국은 수개월의 현장취재를 거쳐 치과 의료 질서를 교란시키는 일부 덤핑치과의 폐해를 낱낱이 파헤쳤다. 총 3부로 구성된 이번 현장기획은 6일 1·2부가 동시 공개됐으며, 이어서 10일 3부가 공개됐다. 특히 실제 피해 환자들의 익명 인터뷰와 함께 상담 과정에서의 과도한 마케팅과 부실한 사후관리 실태를 집중적으로 고발하는 내용이 담겼다. 각 회당 주요 내용은 다음과 같다. ▲1부 ‘하루 만에 발치 13개, 다음날 빠진 나사(픽스처)’ ▲2부 ‘치아 9개 발치, 그리고 시작된 사후 방치’ ▲3부 ‘분노의 피해자들이 모였다, 치협 간담회서 나온 실제 증언’ 등이다. 이와 관련 이정우 협회장 직무대행은 “지난 5월 집행부 출범 직후부터 덤핑치과의 폐해를 국민들에게 알리는 한편, 집행부가 해결해야 될 최우선 과제로 덤핑치과 척결을 제시해 왔다”며 “전국 3만여 회원들이 보다 나은 개원 환경에서 양심적인 진료에 매진할 수 있는 의료환경을 조성하기 위한 첫걸음”이라고 말했다. 손병진 미디어국 담당 공보이사는 “앞으로도 공익을 최우선 가치로 삼아 덤핑치과와 다앙한 비윤리적 의료 행태를 고발해 치과계 자정과 대국민 인식 개선을 위해 노력할 것”이라며 “일선 지부의 제보 또한 적극적으로 받을 예정이며, 지부에서 영상을 요청할 경우 치협 차원에서 현장기획 영상을 홍보 영상으로 재편집해 적극 제공하겠다”고 밝혔다.

치과의사가 업무에 활용하는 기술(소프트웨어) 및 도구(기기·장비)가 보건의료 직종 가운데 가장 다양한 것으로 조사됐다. 진료뿐 아니라 영상 촬영, 감염 관리, 보철·보존·외과 등 폭넓은 업무를 수행하는 치과 진료 현장의 특성이 반영된 결과로 풀이된다. 한국고용정보원이 최근 발간한 ‘직업별 활용 기술(소프트웨어) 및 도구(기기·장비) 목록 개발’에 따르면, 치과의사가 활용하는 기술(10개)과 도구(75개)는 총 85개로 집계됐다. 이는 조사 대상 30개 직업의 평균인 55.5개를 크게 웃도는 수치다. 특히 보건의료직 10개 가운데 가장 많았으며, 한의사 80개, 응급구조사 71개, 수의사 66개 등이 뒤를 이었다. 치과기공사는 32개로 조사됐다. 이번 연구는 임금직업포털과 국가직무능력표준(NCS), 공공·민간 채용공고, 자격정보 및 유관기관 자료 등을 토대로 직업별 기술·도구 목록을 도출한 뒤, 직업별 재직자와 전문가 10명씩 총 300명을 대상으로 두 차례 타당성 검증을 실시하는 방식으로 진행됐다. 각 항목의 중요도와 활용 빈도 등도 5점 척도로 조사했다. 치과의사 활용 소프트웨어 가운데서는 전자의무기록시스템(EMR)과 의료영상저장전송시스템(PACS)의 중요도가 각각 4.10점으로 가장 높았다. 활용 빈도는 EMR이 4.50점으로 1위, PACS가 4.20점으로 2위를 기록했다. 치과용 CAD는 중요도 3.40점, 활용 빈도 3.10점으로 뒤를 이었다. 생성형 인공지능도 치과의사 활용 기술 목록에 포함됐지만 실제 활용 수준은 아직 낮은 것으로 나타났다. 챗GPT와 구글 제미나이의 중요도는 각각 2.60점으로 공동 최하위였으며, 활용 빈도도 챗GPT 1.90점, 제미나이 2.00점에 머물렀다. 기기·장비 가운데 활용 중요도가 가장 높은 항목은 치과용 임플란트 시술기구로 4.70점을 기록했다. 고압멸균기, 근관치료용 파일리머, 로우스피드 핸드피스, 석션, 소독기, 치경, 광중합기, 일반 치과용 핸드피스 등은 중요도 4.60점으로 평가됐다. 활용 빈도에서는 고압멸균기, 로우스피드 핸드피스, 마취기기, 모니터, 발치기구, 석션, 소독기, 초음파 치석제거기, 치과용 광중합기, 치과 루트 엘리베이터 등 10개 항목이 각각 4.90점으로 가장 높았다. 반면 치과용 아말감 수송기와 아말감 합금 분배기는 각각 2.00점으로 가장 낮았다. 중요도와 활용 빈도 등을 종합한 치과의사의 ‘주된 기술·도구’ 중에서는 소프트웨어로 EMR이, 기기·장비로는 고압멸균기, 로우스피드 핸드피스, 발치기구, 석션, 소독기, 치경, 치과용 광중합기, 치과용 핸드피스 등이 선정됐다.

제34대 치협 회장단 당선인 측이 최근 당선무효 소송과 관련 사법부의 최종 판단을 받겠다는 입장을 분명히 했다. 치과계 일각에서 법적 판단이 내려지기도 전에 선거 결과를 무력화하거나 재선거를 추진하려는 움직임이 계속될 경우 회원들의 민주적 선택과 선거의 정당성이 훼손될 수 있다는 판단에 따른 것이다. 제34대 치협 회장단 당선인 측은 지난 7월 24일 서울 모처에서 기자간담회를 열고 “법원의 가처분 결정을 존중한다”며 “다만 충분한 심리가 이뤄지기 어려웠던 점과 사실관계가 충분히 반영되지 못한 부분이 있다”고 언급했다. 이같은 인식에 따라 법이 정한 절차에 따른 이의신청과 항고심을 통해 다시 한 번 법원의 판단을 구하는 한편, 이미 제기돼 있는 당선무효 본안소송을 통해서도 선거의 적법성에 대해 사법부의 최종적인 판단을 받겠다는 게 당선인 측 판단이다. 하지만 치과계 일각에서 직무대행 체제를 우려한다며 총회에서 적법하게 선출된 임원들의 직무를 정지시키고, 총회의 결정을 스스로 뒤집으려는 움직임을 보이고 있는데 대해서는 납득하기 어렵다는 입장이다. 당선인 측은 지난 4월 25일 정기대의원총회에서 임원들을 직접 선출했던 점을 거론하며 “당시 총회 의장이 임원 선출은 관례상 위임을 해 왔는데, 지난 임시총회를 하면서 위임할 수 있는 근거가 없어져 이제는 직접 선출해야 한다는 모두 발언을 했고, 이러한 취지에 공감한 대의원의 동의와 재청을 받아 임원들을 직접 선출하게 된 상황”이라며 “총회에서 적법한 절차를 거쳐 선출된 임원들에게도 직무집행정지 가처분을 신청한 박영섭 후보 측의 행위는 치협과 회원들을 생각한다면 도저히 납득하기 어려운 행동”이라고 지적했다. 이어 “최근 박영섭 전 후보 측은 지난 선거에서 경쟁했던 선출직 회장단 4인과 황 모 회원에 대해 형사 고소까지 진행하고 있다”며 “수사기관의 조사에 성실히 응해 결백을 입증하는 한편 수사과정을 통해 밝혀지는 진실에 따라 향후 법적 조치들을 해 나갈 것”이라고 강조했다. 특히 당선인 측은 법적 최종적인 판단이 이뤄지기도 전에 선거 결과를 무력화하거나, 조급하게 다시 선거를 추진하려는 이같은 시도들은 결국 회원들의 민주적 선택과 선거의 정당성을 훼손할 우려가 있는 만큼 회원들에게 법적 절차를 신뢰하며 결과를 차분히 지켜봐 줄 것을 당부했다. 아울러 당선인 측은 “법치주의는 결과가 마음에 들 때만 존중하는 원칙이 아니며, 최종 판단이 내려질 때까지 절차를 존중하고 기다리는 것 또한 민주주의의 중요한 가치”라며 “치협이 조속히 정상화되고, 이러한 진통 과정 후 더욱 단단해질 수 있도록 최선을 다할 것”이라고 힘줘 말했다. 당선인 측은 입장 발표 직후 추가 자료를 통해 ▲‘가처분 1심’을 ‘당선무효 확정’으로 왜곡하는 여론전을 중단할 것 ▲부산치대 명의도용 건에 관한 진실을 밝힐 것 ▲일부 대의원의 제75차 대의원총회 결의 번복 ‘사실확인서’ 제출 문제 관련 재석 및 자필 서명 여부를 포함한 전수 조사 등 실질적 해결 방안을 촉구했다.

치협과 한국치과의료기기산업협회(이하 치산협)가 여명학교 치과 진료 사업 관련 소통을 강화하고, 매뉴얼 제작 등을 통해 제대로 된 체계를 구축할 것을 약속했다. 치협 대외협력위원회는 지난 7월 23일 서울 강남에서 치산협과의 간담회를 진행했다. 이날 자리에는 이선장 치협 대외협력이사, 홍승현 치협 자재표준이사, 이용무 치산협 부회장 등이 참석한 가운데, 남북구강보건의료협의회(이하 남구협)의 활동 사업 중 하나인 여명학교 치과 진료 현안에 대한 심도깊은 논의가 오갔다. 여명학교는 북한 이탈 청소년 및 주민 자녀 교육 시설로, 남구협은 지난해 5월 ‘여명학교 치과진료단’을 개설해 주 1회 학생들의 구강건강을 살피는 사업을 실시하고 있다. 매주 목요일 오후 4~7시에 스케일링, 보철, 교정 등 치과 진료부터 예방을 위한 구강건강 교육까지 북한 이탈 주민들이 건강한 구강을 가지고 생활을 이어갈 수 있도록 하고 있다. 다만 사업이 1년 이상 계속되면서 담당자가 교체되고 소통의 창구가 분산되는 등 각 기관 간 공유가 제대로 이뤄지지 못하는 어려움도 발생하고 있다. 이에 치협은 진료 일정, 체어 교체 상황 등을 주기적으로 치산협과 공유해 사업 현황을 빠르게 파악할 수 있도록 할 것을 약속했으며, 치산협 또한 향후 남북관계에 따른 새로운 사업 등에 대한 방향성 등도 논의할 것을 다짐했다. 더불어 학교 내 담당자 휴직·교체로 인한 혼선과 관련해서는 매뉴얼을 제작해 신입 학생들이 좀 더 체계화된 진료를 받도록 하자는 데 양측 모두 뜻을 모았다. 이선장 대외협력이사는 “진료버스 시설 안정화 등도 지속해서 논의해야 할 사항”이라며 “앞으로 서로 필요한 부분을 도와가면서 사업을 잘 진행해 갔으면 한다”고 말했다.

이만희 국민의힘 의원이 제22대 국회 후반기 보건복지위원회 위원장으로 선출됐다. 국회는 지난 7월 23일 본회의를 열어 이만희 보건복지위원장을 비롯한 국민의힘 몫 6개 상임위원회 위원장을 최종 확정했다. 이날 상임위원장 선출에 따라 제22대 국회 후반기 원 구성은 개원 54일 만에 사실상 마무리됐다. 특히 의료계의 관심이 집중된 보건복지위원회의 경우 이만희 국민의힘 의원이 위원장을 맡게 됐다. 이 신임 보건복지위원장은 지난 20대 총선부터 ‘경북 영천시청도군’ 지역구에서 내리 당선된 3선 의원으로, 경기지방경찰청장, 국민의힘 경북도당위원장, 국민의힘 사무총장 등을 지냈다. 이어 7월 29일 오전 열린 보건복지위원회 전체회의에서는 양당 간사도 확정됐다. 더불어민주당에서는 서영석 의원, 국민의힘에서는 백종헌 의원이 간사로 선출돼 여야 간 현안을 조율하게 됐다. 총 24명이 정수인 보건복지위원회의 경우 더불어민주당에서는 간사인 서영석 의원을 비롯해 권칠승, 김교흥, 김 윤, 남인순, 박용갑, 박지원, 서미화, 소병훈, 이수진, 이인영, 전진숙, 허종식 의원 등 13명이 배정됐다. 또 국민의힘에서는 이만희 위원장, 백종헌 간사, 김기웅, 김태호, 이달희, 이소희, 조배숙, 최보윤, 한지아 의원 등 9명이 합류했다. 비교섭단체 중에서는 백선희 조국혁신당 의원, 전종덕 진보당 의원이 보건복지위원으로 확정됐다.

전국 시도지부 대표들이 보수교육 운영 및 간접비와 관련 회비를 성실히 납부한 다수 회원들의 권익 보호가 절실하다는데 의견을 같이했다. 전국지부장협의회(이하 지부장협의회)는 경남·군진지부를 제외한 16개 지부장이 참석한 가운데 지난 7월 29일 충북 오송 모처에서 회의를 열고, 치과계 핵심 현안에 대한 의견을 교환했다. 이날 회의에서 가장 활발하게 논의된 안건은 ‘보수교육 운영 및 간접비’ 관련 사안이었다. 지부장협의회는 최근 보건복지부가 일부 회비 미납 회원의 민원을 이유로 치협의 보수교육 운영 방식에 지속적으로 문제를 제기하고 있다며, 장기간 회원의 의무를 이행하지 않은 회원에게도 의무를 성실히 이행한 회원과 동일한 혜택이 제공되도록 하는 현행 행정 기준이 부당하다고 지적했다. 또 일부 미납 회원의 민원에 대해서는 행정적 판단을 제시하면서 회비를 성실히 납부한 다수 회원의 권익 보호는 정책적 판단에서 배제되고 있다는 사실 역시 함께 언급했다. 지부장협의회는 이같은 내용을 골자로 한 ‘대한치과의사협회 회원 의무 이행에 관한 보건복지부의 행정기준 개선 및 공식 질의 회신 요청’ 공문을 보건복지부에 제출하기로 의견을 모았으며, 참석한 모든 지부장들이 연명부에 서명했다. 이 밖에 이날 회의에서는 현재 치협의 상황, 대한치의학회와 한국치과의료기기산업협회의 MOU 체결 등 다양한 현안에 대해 의견을 나눴다. 지부장협의회의 차기 회의는 10월 21일과 22일 대전에서 개최될 예정이다.

제3회 ‘OSSTEM학술상’ 수상 후보자 추천이 오는 28일 마감된다. 대한치의학회(이하 치의학회)는 최근 홈페이지 공지를 통해 ‘2026년도 제3회 OSSTEM학술상 수상후보자 추천 공고’를 냈다. OSSTEM학술상은 치의학회가 제정하고 오스템임플란트가 후원하는 상으로 치의학 발전을 도모하고 나아가 우수한 치의학 연구자를 지원하기 위해 마련된 상이다. 대상 수상자 1명에게는 상금 2000만 원과 상패가, 장려상 수상자에게는 상금 500만 원과 상패가 주어진다. 이번 학술상 후보자 추천 마감일은 오는 28일로 18시까지 이메일(kads@kads.or.kr)로 접수해야 한다. 마감 시간을 엄수해야 하는 만큼 수상 후보자 자격 및 제출 서류, 심사 제외 경우를 꼼꼼히 확인할 필요가 있다. 특히 후보자는 대한민국 국적이어야 하며 치의학 연구에 종사해야 한다. 또 치협 정관에 의한 의무를 다한 회원이어야 하며, 치과의사가 아닌 경우 치대 또는 치전원 교원이어야 한다. 아울러 추천 공고일 2년 전 1월 1일부터 공고일 전월까지를 기준으로 제1저자 또는 교신 저자로 치협 협회지 또는 치의학회 Journal of Korean Dental Science에 필수로 1편 이상 게재된 자 중 해당 기간 SCIE, Scopus, KCI에 게재된 논문 발표업적이 현저한 자에 한한다. 기타 자세한 사항은 치의학회 홈페이지(kads.or.kr)를 참고하면 된다. 문의: 02-2024-9189

대전에서 한 환자가 임플란트 치료 과정에서 치과 원장을 폭행한 혐의로 법원에서 벌금형을 선고받았다. 대전지방법원은 최근 폭행 혐의로 형사 기소된 환자 A씨에게 벌금 100만 원을 선고했다고 밝혔다. 판결문에 따르면 환자 A씨는 치과에서 임플란트 제거 치료와 관련 치과 원장과 말다툼을 벌였다. 이후 원장실로 들어가려던 치과 원장의 가슴을 양손으로 여러 차례 밀치고, 접수대 뒤로 피하는 치과 원장을 따라가 왼쪽 어깨로 가슴 부위를 다시 여러 번 밀친 혐의로 재판에 넘겨졌다. 재판 과정에서 A씨는 자신이 치과 원장을 밀친 사실이 없다고 주장했지만, 재판부는 치과 원장과 현장 목격자의 일관된 진술, 피고인의 초기 진술 등을 종합해 벌금형 100만 원 판결을 내렸다. 재판부는 “A씨는 범행을 부인하고 있으며, 현장 목격자 등 증인들의 진술을 거짓이라고 주장했다”면서 “이에 약식명령보다 무거운 벌금형을 선고한다”고 판시했다.

미국 매사추세츠주 브루클린 소재 로버트 S. 허트너 치과에서 근무하던 행정 직원이 1년 8개월에 걸쳐 3만 달러 이상을 횡령한 혐의로 기소됐다. 브루클린 경찰에 따르면 퀸시 거주 에밀리아 페르티코프스카(44)는 위조, 위조 문서 행사, 신분 도용, 절도, 횡령 등의 혐의로 최근 기소됐다. 경찰 조사 결과 페르티코프스카는 병원 앞으로 발행된 보험금 지급 수표에 원장의 서명을 위조해 배서한 뒤 본인 명의로 재배서, 개인 은행 계좌에 입금한 것으로 드러났다. 그는 병원 전산 시스템의 기록도 조작해 실제로는 수령하지 않은 보험금을 받은 것처럼 꾸며 정상 정산된 것처럼 위장한 것으로 알려졌다. 부정 입금은 지난 2024년 5월 11일부터 시작됐다. 가장 최근은 지난 1월 29일이었다. 이 기간 총 183건의 부정 배서 및 입금을 저질렀으며, 이후 수사 과정에서 4건이 추가로 확인되기도 했다. 경찰이 파악한 총 피해액은 약 3만394 달러다. 사건은 병원 측이 병원 재무 기록과 연말 세금 신고서 간 불일치를 발견하면서 불거졌다. 해당 병원의 원장은 공인 사기 조사관을 고용해 부정 배서·입금 정황을 확인했고, 이후 브루클린 형사들이 페르티코프스카의 계좌에 대한 수색영장을 발부받아 추가 증거를 확보했다. 경찰은 페르티코프스카가 연락에 응하지 않고 횡령 혐의 자금을 상환하지 않은 점 등을 들어 체포영장을 요청했으며, 이에 따라 지난 7월 20일 브루클린 지방법원에 형사 고소장이 제출된 것으로 확인됐다. 페르티코프스카는 지난 7월 27일 브루클린 지방법원 심문에서 무죄를 주장한 것으로 알려졌다.

대한민국 치과계의 미래를 이끌 치의학도들이 ‘연송’에 모여 사람과 기술, 나눔의 가치를 잇는 시간을 가졌다. 신흥연송학술재단이 주최하고 전북대학교 치과대학이 주관한 ‘제8회 연송장학캠프’가 지난 7월 24~25일 1박 2일간 용인 연송캠퍼스에서 열렸다. ‘연송(蓮松)’은 고 이영규 신흥 창업 회장의 아호다. 신흥연송학술재단은 그의 철학을 이어 연송치의학상, 연송장학금, 연송장학캠프 등을 운영하며 치의학 연구자 발굴과 미래 치과 인재 육성을 지원하고 있다. 연송장학캠프는 전국 11개 치과대학의 연송장학생들이 교류하며 학술적 견문과 인적 네트워크를 넓히는 행사다. 각 치과대학이 순번제로 프로그램을 기획하며, 올해는 전북치대가 ‘인문·기술 공존의 시대’를 주제로 전문성과 사회적 책임을 함께 갖춘 치과의사의 모습을 제시했다. 이번 캠프에는 전국 11개 치과대학 장학생 44명이 참가했다. 캠프 프로그램은 기술과 생명, 사람의 가치를 두루 조명하도록 구성됐다. 첫날 양연미 전북치대 학장은 ‘지속 가능한 공존: 전북치대의 사회적 기여’를 주제로 첫 발표에 나서 장애인 진료와 국내외 의료봉사 경험을 소개했다. 이어 김영삼 강남레옹치과 원장은 ‘치과의사의 확장: 기술로 세계를 잇다’를 주제로 치과의사의 전문성과 임상 기술을 세계로 확장하는 새로운 가능성을, 박성광 전북의대 명예교수는 ‘의사의 선택: 생명을 잇다’를 주제로 장기·시신 기증과 생명 나눔의 의미를 설명하며 의료인이 가져야 할 사명과 책임을 되짚었다. 이어진 저녁 만찬에서는 퓨전국악 앙상블 ‘유화’와 왕기석 명창의 공연도 펼쳐져 참가자들은 전통예술의 감성과 현대적 해석이 어우러진 무대를 관람한 뒤 서로의 경험과 진로에 관한 의견을 나누며 친목을 다졌다. 둘째 날에는 박병건 전북치대 교수가 ‘왜 치과의사인가: 사람과 가치를 잇다’를 주제로 강연했다. 박 교수는 치과의사라는 직업의 본질과 의료인이 추구해야 할 가치를 짚으며 학생들에게 전문직업인으로서의 삶을 성찰할 기회를 제공했다. 신흥연송학술재단은 앞으로도 장학사업과 학술 지원을 통해 치의학 발전을 이끌 연구자와 미래 치과계 인재를 육성하는 사회공헌 활동을 이어갈 계획이다. 박영국 신흥연송학술재단 이사장은 “치의학은 엄밀한 자연과학이자 고도의 기술이지만 그 기술이 향하는 끝에는 결국 사람이 있다”며 “장학금은 지금까지 이룬 성과에 대한 보상이 아니라 미래 치과계를 이끌 잠재력에 대한 믿음”이라고 말했다. 박영석 한국치대·치전원협의회 이사장은 “연송치의학상은 치의학 발전을 이끄는 연구자를 격려하고, 연송장학사업은 미래 치과계를 이끌 인재의 성장을 응원하는 약속”이라고 밝혔다. =============================================================== ■인터뷰 - 양연미 전북대학교 치과대학장 “사람 존중하는 의료인으로 성장하길” “치과의사가 가진 전문성은 자신만을 위한 것이 아닙니다. 학생들이 배운 것을 주변과 나누고, 사람을 존중하는 의료인으로 성장하기를 바랍니다.” 제8회 연송장학캠프가 성공적으로 마무리된 가운데, 양연미 전북치대 학장은 사람 중심의 치과의료를 꼽았다. 올해 행사의 대주제인 ‘인문·기술 공존의 시대’도 급변하는 치과의료 환경에서 기술과 사람의 가치를 함께 바라봐야 한다는 취지에서 마련됐다. 양 학장은 “학생들이 치과의사로서 어떻게 살아가는 것이 더 행복한 삶인지 고민했으면 했다”며 “자신이 배운 지식과 역량을 주변 사람과 나눌 수 있는 인재로 성장하길 바라는 마음으로 프로그램을 구성했다”고 설명했다. 전북치대가 운영 중인 지역 봉사활동도 같은 교육 철학의 연장선에 있다. 학교는 지역 봉사 프로그램인 JDS를 운영하고 있으며, 참가를 희망하는 학생이 많아 선발 과정을 거칠 정도로 호응이 높다. 끝으로 양 학장은 “연송의 출발점에는 가난 때문에 배움을 멈춰서는 안 된다는 고 이영규 회장의 철학이 있다”며 “연송장학캠프가 그 뜻을 이어 사람의 가능성을 믿고 사람을 키우는 데 지속적으로 투자하는 캠프가 되길 바란다”고 강조했다.

대한구강악안면외과학회(이하 구강외과학회)가 올해 여덟 번째 턱·얼굴의 날을 맞아 치과계의 미래를 모색하고자 하는 자리를 마련했다. 구강외과학회는 지난 7월 21일 프레스센터에서 ‘제8회 턱·얼굴의 날 기념식’을 개최했다. 이날 기념식에는 권대근 구강외과학회 회장, 이정우 협회장 직무대행을 비롯해 이부규 치협 부회장(대한치의학회 회장), 김수진 치협 부회장(대한여성치과의사회 회장) 등 많은 내빈들이 참석해 자리를 빛냈다. 이날 김윤정 팀장(한국보건의료연구원 신의료평가사업본부 평가사업팀)은 ‘신의료기술 신청·평가와 정책 동향’을 주제로 신의료기술에 대해 상세히 설명했으며, 김수진 부회장은 ‘건강보험의 수가보상체계 현황 및 저수가 문제 대책’을 주제로 건강보험 및 수가에 대해 강연했다. 권대근 구강외과학회 회장은 “오늘 특별 강연의 주제이기도 한 보험 제도의 변화, 신의료기술 등을 화두로 해서 치과계의 새로운 방향도 모색해 보고자 한다”며 “바쁘신 일정 중에 참석해 주신 모든 내빈 분들께 감사드린다”고 말했다. 이정우 직무대행은 축사를 통해 “올해로 제8회를 맞은 이번 기념식은 단순한 기념 행사를 넘어, 치과의사가 입·턱·얼굴 영역의 건강과 기능, 심미를 아우르는 전문 의료인으로서의 역할과 가치를 다시 한 번 되새기는 뜻깊은 자리”라며 “학문적 성과와 사회적 책임을 바탕으로 치과계 발전을 선도해 온 구강외과학회 및 회원들의 값진 노력과 헌신에 깊이 경의를 표하고 싶다”고 밝혔다. 한편, ‘턱·얼굴의 날’은 지난 2016년 대법원이 치과에서의 보톡스·필러 사용 적법 판결을 내린 것을 기념하고자 제정된 ‘건강한 미소의 날’의 명칭을 바꾼 것으로, 구강악안면외과 전문의의 전문성과 사회적 역할에 대한 올바른 이해를 널리 알리기 위해 마련됐다.

전국 국립대치과병원이 건강보험심사평가원과 지역 필수·공공 치의료 분야의 인공지능(AI) 전환을 위해 협력한다. 서울대학교치과병원은 지난 7월 24일 병원 대회의실에서 건강보험심사평가원, 강원대·경북대·부산대·전남대·전북대치과병원과 ‘지역 필수 공공 치의료 AI 대전환’을 위한 공동 협력 약정을 체결했다. 이번 협약은 전국 필수·공공 치의료 인프라에 AI 기술을 도입·확산해 지역 간 치의료 격차를 줄이고, 거주 지역과 관계없이 양질의 필수 치의료 서비스를 이용할 수 있는 기반을 마련하기 위해 추진됐다. 협약 기관들은 보유한 보건의료 데이터와 전문 인력, 기술 인프라를 공유·연계할 예정이다. 안전하고 표준화된 보건의료 데이터 공동 활용 체계를 구축하고, 지역별 특화 질환 분석과 치의료 AI 고도화를 위한 연합학습 인프라도 마련한다. 중증·응급 치의료와 장애인·소아 등 필수 치의료 분야의 AI 진단·예측 시스템도 공동 개발한다. 지방 의료기관과 권역장애인구강진료센터 등 지역 거점 공공 치의료기관을 연계한 AI 기반 진료 협력 모형도 구축할 계획이다. 지역 치의료 인력의 AI 활용 역량 강화에도 나선다. 치과의사와 치과위생사, 간호사 등을 대상으로 AI 임상 지원 도구 활용 교육을 시행하고, 디지털 치의료 기기와 AI 솔루션 운용 전문 인력도 양성한다. 이 밖에도 AI 기반 공공 치의료 서비스의 표준진료지침 개발·확산과 디지털 치의료 격차 해소를 위한 제도 개선 및 지원 방안을 공동 건의할 방침이다. 김성균 서울대치과병원장은 “건강보험심사평가원과 국립대치과병원의 협업을 통해 AI 기반의 선진 치의료 체계를 구축하고 공공·필수의료를 고도화하는 중요한 전환점이 될 것”이라며 “지역 간 치의료 불균형을 해소해 국민 누구나 고품질의 의료 서비스를 누릴 수 있도록 하겠다”고 밝혔다. 이어 “국립대치과병원이 필수의료에서 중추적인 역할을 하고 있음에도 지원은 미흡한 실정”이라며 “정부의 필수의료 수가 혁신과 시범사업 신설 과정에서 국립대치과병원의 기여가 적절히 반영될 수 있도록 정책적 지원이 필요하다”고 강조했다.

대한심미치과학회(이하 심미치과학회)가 임상가들의 전문성 강화를 위해 앞장섰다. 심미치과학회는 지난 7월 19일 삼경교육센터에서 ‘11차 인정의 펠로우 고시’ 및 ‘인정의 마스터 심사’를 진행했다고 밝혔다. 인정의 펠로우 고시는 인정의 교육원 수료자들이 응시할 수 있는 시험으로 해당 시험을 통과해야 심미치과학회의 인정의 펠로우 자격을 부여받을 수 있다. 이번 시험에는 총 38명이 응시했으며 38명 전원이 합격하는 쾌거를 이뤘다. 특히 이번 11차 인정의 펠로우 고시에서는 처음으로 공동수석이 배출되기도 했다. 공동수석을 한 문윤정 원장(오산새이로치과)은 “심미치과 인정의 과정을 통해 많은 것을 배우고 성장할 수 있었다. 귀한 가르침을 준 연자에게 감사하며, 배운 내용을 임상에 잘 적용해 더 나은 진료를 이어가겠다”고 전했다. 공동수석인 장석우 원장(미소드림치과)은 “심미치과 인정의 교육과정을 통해 근거 기반의 치과학 지식은 물론 다양한 임상 술기와 유용한 팁을 배울 수 있어 매우 뜻깊었다. 연자는 물론 운영 전반에 애쓴 학회 임직원에게도 감사하다”고 밝혔다. 인정의 펠로우 증서는 오는 12월 15일 아너스데이 행사에서 수여될 예정이다. 11기 인정의 펠로우가 38명 추가됨에 따라 인정의 펠로우는 382명이 됐다. 이 밖에 인정의 펠로우의 상위단계인 인정의 마스터 심사 역시 치러졌다. 심미치과 인정의 마스터는 100점 이상의 학회 활동 점수가 필요하며, 2개의 임상 케이스 발표 및 철저한 심사 과정을 거쳐야만 합격할 수 있다. 올해는 이창균(크리스탈치과), 이정진(전북대학교 치과대학 치과보철과), 이찬주(마일스톤즈치과), 소현수(재주좋은치과) 회원이 인정의 마스터에 합격했다. 이에 심미치과학회의 명예의 자리인 인정의 마스터에는 총 72명의 이름이 오르게 됐다.

사단법인 바른이봉사회가 지난 2일 삼성꿈장학재단에서 ‘2026 청소년치아교정지원사업 2차 면담심사’를 개최했다. 이번 행사에는 치료대상자 109명과 보호자 등 동반자 84명을 포함해 총 193명이 참석했으며, 면접에는 바른이봉사회의 정영옥 총무이사, 이다혜 청소년사업이사, 이미영 이사, 홍재현 이사, 유성훈 위원 등이 참여했다. 청소년치아교정지원사업은 경제·사회적 여건으로 적절한 치아교정 치료를 받기 어려운 성장기 청소년에게 치료 기회를 제공하기 위한 바른이봉사회의 대표적인 사회공헌사업이다. 단순한 치료비 지원에 그치지 않고, 학생이 장기간의 교정치료를 성실하게 이어갈 수 있는지와 보호자의 이해 및 협조 여부까지 종합적으로 확인하고 있다. 이날 면담은 학생들을 여러 그룹으로 나눠 총 세 차례 진행됐다. 면담위원들은 지원 동기와 기대하는 변화, 부정교합으로 겪고 있는 불편, 장기간 치료에 대한 이해와 치료의지, 보호자의 사업 참여 동의 여부 등을 면밀하게 살폈다. 면담심사 이후에는 장학생과 보호자를 대상으로 치아교정치료 과정과 치료 중 주의사항, 지원사업 참여 방법 등을 안내하는 교육이 진행됐다. 바른이봉사회는 면담 결과와 제출서류 등을 종합적으로 검토해 최종 지원 대상자를 선정할 예정이다. 이다혜 이사는 “청소년기의 치아교정은 단순히 치열을 가지런하게 만드는 치료를 넘어, 아이가 자신감을 회복하고 건강한 사회생활을 시작하도록 돕는 과정”이라며 “지원이 꼭 필요한 학생에게 실제적인 치료 기회가 돌아갈 수 있도록 학생 한 명 한 명의 이야기를 충분히 듣고자 했다”고 말했다. 이어 “교정치료는 비교적 긴 시간이 필요하기 때문에 치료의 필요성만큼이나 학생 본인의 의지와 보호자의 이해가 중요하다”며 “바른이봉사회의 지원을 통해 학생들이 치료를 끝까지 잘 마치고, 자신의 변화와 성장을 경험하기를 바란다”고 덧붙였다.

최근 5년간 장애인 미충족 치과의료 경험률이 감소하고 있는 것으로 나타난 가운데, 장애인구강진료센터 사업, 장애인 치과주치의 사업 등이 긍정적 영향을 끼치고 있다는 것이 전문가들의 제언이다. 부산대 의과대학·치과병원 연구팀은 2018~2023년 장애인삶 패널조사에 참여한 4425명의 데이터를 수집한 연구 결과를 Journal of Korean Academy of Oral Health에 게재했다. 먼저 미충족 치과의료를 경험한 장애인 수는 2018년 317명(7.2%)에서 2019년 219명(5%), 2020년 179명(4.1%), 2021년 186명(4.2%), 2022년 162년(3.7%), 2023년 156명(3.5%)으로 2021년을 제외하고는 감소하는 추세를 보였다. 연구팀은 장애인구강진료센터 사업, 장애인 치과주치의 시범사업 등의 지원 정책을 통한 전문적인 장애인 치과 진료 제공 및 진료비 제공을 함으로써 장애인 미충족 치과의료 문제 완화에 기여했을 가능성이 있다고 밝혔다. 실제 연구를 수행한 이지훈 연구원은 “장애인 구강건강 정책이 실제로 효과를 내고 있는지 등을 확인해보고 싶었다”며 “장애인 구강보건 정책이 실제 현장에서 어떤 변화를 만들었는지가 이번 연구의 핵심”이라고 설명했다. 다만 장애인 미충족 치과의료 경험은 여전히 일반 병·의원(의과)보다 높은 수준으로 드러났다. 매년 최소 1.4%에서 최대 2.7%까지 차이가 나타나, 해당 격차를 해소하기 위한 정책도 마련돼야 한다는 것이 연구팀의 설명이다. 이지훈 연구원은 “정부의 다양한 구강보건 정책 실시에도 불구하고 장애인의 치과의료 미충족 경험 문제는 여전히 존재한다”며 “지속적인 정책 지원과 함께 치과 특성을 고려한 미충족 요인을 분석해 세부적인 맞춤 지원 정책도 마련돼야 할 것”이라고 말했다.

한국SOOD교육협회(Korean Association of SOOD Education‧KASE)가 지난 5월부터 7월까지 일본 도쿄 우에노에서 진행한 SOOD연수회가 성공적으로 마무리됐다. 이번 연수회는 향후 일본 내에서 SOOD교육을 직접 이끌어갈 강사를 양성하는 데 초점을 맞춘 과정으로 박창진 원장이 일본 각지에서 모인 치과의사와 치과위생사 13명을 대상으로 전 과정을 직접 강의하고 지도했다. 참가자 스스로 자국에서 교육자의 역할을 맡게 되는 만큼, 개념 전달에 그치지 않고 개념이 왜, 어떻게 정립됐는지 설명할 수 있는 수준까지를 목표로 삼았다. SOOD 테크닉은 관습적인 구강위생관리 수준을 넘어 다양한 치과치료가 성공적인 예후를 보이고, 근본적으로 예방적 관리가 가능토록 환자가 일상적으로 높은 수준에서 구강을 관리하게 하는데 목적이 있다. 연수 내용은 개인 구강위생관리의 역사에서 시작해 SOOD의 역사와 철학·개념을 다룬 뒤 실습으로 이어지는 구성을 취했다. 이어 교정환자·소아환자·임산부·임플란트 환자 등 일반적인 지침만으로는 해결되지 않는 특수환자군의 구강위생관리법을 별도로 다뤘다. 또 칫솔·치약·치간칫솔·전동칫솔 등 개인 구강위생관리 도구를 기초적인 이해에서부터 실제 환자 적용에 이르기까지 폭넓게 교육했다. 도구의 선택과 사용법이 임의적인 권고가 아니라 근거에 기반한 판단의 결과여야 한다는 점이 전 과정을 관통하는 원칙이다. 이번 연수회를 계기로 일본에서는 한국SOOD교육협회의 지부 성격을 갖는 일본SOOD교육협회(JASE) 창립이 추진되고 있다. 협회 설립은 8월 중 완료될 예정이며, 초대 회장으로는 일본의 치과위생사 가츠코 츠치야 선생이 내정됐다. 일본SOOD교육협회 내 자체 교육은 한국SOOD교육협회의 지도와 협조 아래 운영된다. 한국SOOD교육협회는 오는 10월 다시 일본을 방문해 이번 수료자들을 대상으로 재교육을 진행할 계획이다. 또 내년에는 동일 과정을 북부지역으로 확대해 5~7월 진행할 예정이다. 한국SOOD교육협회 관계자는 “일본에 JASE가 창립되는 것은 한국에서 정립된 예방치과 개념이 해외로 전파돼 현지에 조직으로 자리 잡는다는 점에서 의미가 크다. 한국 치과의사에 의해 정립된 최신의 개인 구강위생관리법인 SOOD테크닉이 일본에서도 교육되기 시작했다는 것은 시사하는 바가 크다. SOOD테크닉이 국경을 넘어 더 많은 사람들에게 알려질 수 있도록 노력할 것”이라고 밝혔다.

관악서울대학교치과병원이 지역사회 취약계층의 구강건강 증진을 위한 기관 간 협력체계 구축에 나섰다. 관악서울대치과병원은 지난 8일 병원에서 관악구가족센터, 서울대학교 치의학대학원 국제모자구강보건센터와 지역 공공의료 증진을 위한 업무협약을 체결했다. 이번 협약은 지역사회에 기반한 구강건강 증진사업을 추진하고 공공의료 분야의 협력을 강화하기 위해 마련됐다. 세 기관은 협약에 따라 ▲지역사회 구성원 대상 구강건강 교육 및 예방 프로그램 운영 ▲구강건강 상담 및 의료기관 연계 ▲취약계층과 가족 대상 구강건강 증진사업 ▲지역사회 공헌형 교육과정 운영 등에 협력한다. 구체적인 연계사업은 기관 간 협의를 거쳐 순차적으로 추진할 예정이다. 특히 치과병원의 진료 역량, 서울대 치의학대학원 국제모자구강보건센터의 교육·연구 기반, 관악구가족센터가 보유한 지역사회 네트워크를 연계해 취약계층의 치과의료 접근성을 높일 수 있을 것으로 기대된다. 현홍근 병원장은 “이번 협약이 단순한 기관 간 협력을 넘어 지역사회 구강건강 증진과 공공의료 가치 실현에 기여하기를 기대한다”며 “공공의료 현장에서의 실천적 경험이 치의학대학원 학생들의 교육 기회로 이어져 지역사회에 공헌하는 우수한 의료인 양성에도 긍정적인 역할을 할 것”이라고 밝혔다.

미국교정학회(AAO)의 공식 학술지인 American Journal of Orthodontics and Dentofacial Orthopedics(AJO-DO)가 치과교정학 전문 SCIE 저널 가운데 가장 많은 연구논문을 출간하고, 연간 총인용 횟수에서도 1위를 기록한 것으로 나타났다. Clarivate의 2025 Journal Citation Reports(JCR)에 따르면 AJO-DO의 2025 Journal Impact Factor(JIF)는 전년 3.0에서 4.4로 크게 상승했다. 전체 치의학 분야에서는 165개 저널 중 19위였으며, 자기인용을 제외한 JIF도 4.1이었다. 이는 지난해 6월 AJO-DO 제9대 Editor-in-Chief에 취임한 박재현 교수(애리조나치대 교정과장)가 이끄는 가운데 1년 내 나온 성과이다. 2025년 출판물을 논문 유형별로 보면 AJO-DO에서 JCR의 연구논문으로 분류된 논문은 121편으로 9개 치과교정학 전문 SCIE 저널 가운데 가장 많았다. AJO-DO의 영향력은 절대적인 인용량에서도 두드러졌다. AJO-DO가 2025년 한 해에만 받은 총 인용량은 1만8206회로 교정학 저널 중 가장 많았다. Angle Orthodontist가 9144회, European Journal of Orthodontics가 6622회였으며, Progress in Orthodontics가 2870회, 대한치과교정학회지가 1404회였다. JCR의 인용 분포를 보면 리뷰논문이 연구논문보다 두 배 더 높은 인용을 받는 경향이 보인다. AJO-DO가 상대적으로 인용 효율이 높은 리뷰논문을 적게 출간하면서도 4.4의 JIF를 기록했다는 점은, 대규모 연구논문 출판과 높은 인용 영향력을 동시에 유지하고 있음을 보여준다. AJO-DO 편집부에 따르면 지난해 1256편의 신규 원고와 약 500편의 수정 원고가 접수됐다. 신규 투고량은 코로나19 팬데믹이 시작된 2020년 이후 가장 높은 수준이었다. 이는 AJO-DO 편집진의 업무 규모와 높은 투고 집중도를 보여준다. 박재현 교수의 학술지 편집 경력은 AJO-DO 이전부터 이어져 왔다. 2013년 AAO의 최대 지역 조직인 Pacific Coast Society of Orthodontists(PCSO)가 1922년부터 발행해 온 학술지인 PCSO Bulletin의 Editor-in-Chief로 선임돼 4년 임기의 두 차례 임기를 거치며 8년간 학술지를 성공적으로 이끌었으며, 이후 AJO-DO의 Associate Editor, Deputy Editor, Deputy Editor-in-Chief를 차례로 거쳐 2025년 제9대 Editor-in-Chief에 올랐다. 1915년 창간된 AJO-DO는 교정학과 악안면정형학(성장조절) 분야의 기초 및 임상 연구를 폭넓게 다루는 AAO의 공식 학술지로 전 세계 약 1만5000명 이상의 AAO 회원에게 매월 배포되고 있다. 박 교수는 임상 중심의 자매지 AJO-DO Clinical Companion(CC)의 창간에도 참여했다. 2021년 CC 창간 당시 Behrents 교수가 Editor-in-Chief, 박 교수가 초대 Deputy Editor를 맡아 창간 편집진으로 활동했으며, 현재 CC는 Scopus에 등재돼 있다. 박 교수는 이번 성과와 관련해 Associate Editor와 reviewer 등 편집진의 지속적인 헌신과 기여에 감사를 표했으며, A.T. Still University의 Arizona School of Dentistry & Oral Health와 AAO Board of Trustees의 지원에도 감사를 표했다. 현재 박 교수는 A.T. Still University의 Arizona School of Dentistry & Oral Health의 교정과장으로 교정과를 20년째 이끌고 있으며, 하버드 치대 외래 교수로도 활동하고 있다. 또한 2024~2025년 미국 교정 전문의 협회(American Board of Orthodontics, ABO) 회장을 역임했다. 한편, 박 교수는 북미 Angle 치과 교정 전문의와 유럽 Angle 치과 교정 전문의를 중심으로 코로나 기간 중 시작된 웨비나인 ANGLE-net의 위원장으로 6년째 세미나를 성공적으로 이끌고 있으며, 현재 159개국에서 1만 명 이상의 치과 교정 전문의가 참여한 가운데 온라인으로 매달 한 번씩 웨비나를 제작하고 있다. 박 교수는 또한 오는 11월부터 다시 시작하는 ANGLE-net Session 8(2026-2027)을 준비 중이다.

대한치매구강건강협회(이하 치구협)와 대한치과기공사협회(이하 치기협)가 요양시설 입소 어르신을 대상으로 틀니 관리와 구강건강 돌봄의 중요성을 알리는 현장 중심 구강 돌봄 행사를 진행했다. 치구협은 지난 6월 26일 금요일 시립강동실버케어센터에서 치기협과 함께 ‘깨끗한 틀니, 건강한 숨결’ 행사를 개최했다고 밝혔다. 이날 행사에는 임지준 치구협 회장, 서혜원·장효숙·이혜림·정주아 이사, 강인돈 치기협 부회장 등 양 단체 관계자와 치과 전문인력이 참여했다. 행사에서는 시립강동실버케어센터 입소 어르신들을 대상으로 구강검진, 틀니 상태 확인, 의치 즉석 수리, 전문 의치 세정, 구강 관리 상담 등이 진행됐다. 특히 틀니 착용 입소자 34명을 대상으로 틀니의 적합도, 위생 상태, 파손 여부, 구강 내 염증 및 통증 가능성을 확인했으며, 현장에서 필요한 수리와 조정을 시행해 입소자와 시설 관계자들로부터 높은 만족을 얻었다. 요양시설 입소 어르신은 치아 상실과 틀니 착용 비율이 높고, 인지기능이나 신체기능 저하로 스스로 틀니를 빼고 관리하기 어려운 경우가 많다. 실제 요양시설에서는 틀니 착용자가 전체 입소자의 40%를 넘는 경우도 적지 않다. 관리되지 않은 틀니는 세균 증식, 구내염, 통증, 저작 기능 저하, 영양 섭취 장애로 이어질 수 있으며, 흡인성 폐렴 위험과도 연결될 수 있다. 치구협은 이번 행사를 통해 요양시설 구강 돌봄이 단순한 치과 봉사가 아니라, 어르신의 식사, 영양, 전신 건강, 폐렴 예방, 존엄한 삶과 직결되는 필수 돌봄임을 강조했다. 특히 치과의사, 치과위생사, 치과기공사가 각자의 전문성을 바탕으로 함께 참여하는 ‘원팀 모델’이 요양시설 구강 돌봄의 효율성과 안전성을 높이는 핵심이라고 밝혔다. 이 밖에 틀니 관리 행사 이후에는 요양보호사들을 격려하는 ‘요양보호사 기운 UP’ 행사도 함께 진행됐다. 치구협은 오스템임플란트의 협찬으로 마련된 구강건강 선물 세트 160개를 시립강동실버케어센터에 전달하며, 현장에서 어르신을 돌보는 요양보호사와 시설 종사자들에게 감사와 응원의 뜻을 전했다. 정경일 시립강동실버케어센터 원장은 “오늘 행사를 통해 틀니와 구강 관리의 중요성을 시설 종사자들도 다시 한번 체감할 수 있었다. 입소 어르신들의 건강과 삶의 질 향상을 위해 앞으로도 이런 전문적인 구강 돌봄 프로그램이 지속되길 기대한다”고 밝혔다. 강인돈 치기협 부회장은 “요양시설 어르신들의 틀니는 정기적인 점검과 세정, 수리 관리가 반드시 필요하다. 치과기공사들이 치과의사, 치과위생사와 함께 현장에서 역할을 할 수 있는 제도적 기반이 마련되길 바란다”고 말했다. 임지준 치구협 회장은 “오늘 현장에서 확인한 것은 요양시설 구강 돌봄이 선택이 아니라 필수라는 사실”이라며 “입을 열지 못하고, 틀니를 빼지 못하고, 제대로 먹지 못하는 어르신의 문제는 단순한 구강 문제가 아니라 영양, 전신 건강, 폐렴 예방, 존엄한 돌봄의 문제”라고 강조했다.

서울특별시 장애인치과병원이 장애인복지시설 이용인을 대상으로 찾아가는 구강보건교육을 운영하며 장애인의 구강질환 예방과 관리 역량 향상에 나서고 있다. 서울시 장애인치과병원은 구강보건교육 사각지대에 놓인 장애인에게 적절한 구강관리 방법을 알리고 일상 속 행동 변화를 유도하기 위해 ‘함께하는 구강보건교육’을 진행하고 있다고 최근 밝혔다. 교육은 지난 2월 시작해 오는 12월까지 장애인복지시설을 직접 방문하는 방식으로 운영된다. 주요 교육 내용은 ▲구강관리의 중요성 ▲올바른 치아관리법 ▲정기검진의 필요성 ▲구강질환 상담 및 질의응답 등이다. 참여자의 이해와 실천을 높이기 위한 체험형 교육도 병행한다. 올바른 칫솔질과 구강위생용품 사용법을 직접 실습하고, 큐스캔(Q-Scan)을 활용해 평소 칫솔질이 미흡했던 부위를 확인할 수 있도록 했다. 클레이토이를 활용해 자신만의 칫솔손잡이와 칫솔꽂이를 만드는 체험활동도 진행한다. 이를 통해 개인 칫솔에 대한 친숙함과 애착을 높이고, 지속적인 구강위생관리 습관을 형성할 수 있도록 지원하고 있다. 아울러 교구를 활용해 치아에 좋은 음식과 나쁜 음식을 구분하는 활동을 진행함으로써 올바른 식습관과 구강건강에 대한 이해를 높이고 있다. 서울시 장애인치과병원은 “장애인의 구강건강 관리는 질환 예방뿐 아니라 건강한 일상생활 유지에도 중요한 역할을 한다”며 “앞으로도 지역사회 장애인의 구강건강 향상을 위해 찾아가는 구강보건교육을 지속적으로 운영하겠다”고 밝혔다.

강청희 제11대 국민건강보험공단(이하 건보공단) 이사장이 취임했다. 강청희 이사장은 의협 상근부회장, 용인시 기흥구 보건소장, 한국공공조직은행 은행장을 역임한 바 있으며, 의료 현장과 공공행정을 두루 경험한 보건의료 분야 전문가다. 특히, 건보공단 급여상임이사로 재직하며, 보험급여 정책과 실무를 총괄한 경험을 바탕으로 조직의 안정적인 운영과 혁신을 이끌 것으로 기대된다. 강청희 이사장은 취임사를 통해 “공단은 국민의 인간다운 삶과 인간의 존엄을 지키기 위해 존재한다”며 “‘인간의 존엄’이 앞으로 공단이 추구해야 할 혁신의 출발점이자 최종 지향점이 될 것”이라고 밝혔다. 이어 “건강보험의 존재 이유를 다시 세우고 국민 중심으로 서비스와 조직, 재정과 운영체계를 처음부터 다시 혁신하겠다”고 강조했다.

한국의학바이오기자협회와 건강수명 5080이 국민 건강수명 증진과 건강수명 격차 해소를 위해 손을 맞잡았다. 한국의학바이오기자협회(이하 의기협)는 건강수명 5080과 지난 6월 24일 국민 건강수명 증진 및 격차 해소를 위한 업무협약(MOU)을 체결했다고 밝혔다. 협약식에는 건강수명 5080에서 임지준 이사장(따뜻한치과병원), 이지은 운영위원장(대한작업치료사협회장), 김영진 홍보위원장(서울시약사회 부회장), 최종훈 이사(연세대 치과대학 교수), 강용수 이사(대한응급구조사협회장), 김경범 정책위원(대구가톨릭대학교 보건의료학과장), 김모란 홍보부위원장(대한여성치과의사회 이사)이 참석했다. 의기협에서 민태원 회장(국민일보), 이진한 수석부회장(동아일보), 최은미 부회장(MBN)이 참석했다. 이번 협약은 초고령사회에 진입한 대한민국에서 단순한 평균수명 연장을 넘어, 국민이 아프지 않고 독립적으로 살아갈 수 있는 ‘건강한 삶의 기간’을 어떻게 늘릴 것인가에 대한 사회적 논의가 중요해지고 있다는 인식에서 마련됐다. 건강수명은 의료기관 안에서의 치료만으로 달성되기 어렵다. 질병 예방, 건강관리 실천, 돌봄, 영양, 재활, 구강건강, 지역사회 건강 인프라 등 국민의 일상과 맞닿아 있는 다양한 영역이 함께 작동해야 한다. 양 기관은 관련 정책과 현장 사례를 발굴하고, 정확하고 실질적인 정보를 전달하는 보건의료 저널리즘의 역할을 강화하기로 했다. 양 기관은 이번 협약을 통해 ‘대한민국 건강수명 우수보도상’ 제정을 추진한다. 건강수명 증진, 건강수명 격차 해소, 예방 중심 건강문화 확산, 돌봄 및 취약계층 건강 문제 공론화, 지역사회 건강 형평성 제고 등에 기여한 우수 보도를 발굴하고 격려할 계획이다. 또 건강수명 관련 정책 및 현장 사례 확산, 고령자·장애인·취약계층 건강 문제 공론화, 보건의료·돌봄 분야의 사회적 인식 개선 등을 위해 지속적으로 협력할 예정이다. 민태원 의기협 회장은 “건강수명 향상과 격차 해소는 의료 영역을 넘어 우리 사회 전체가 함께 풀어야 할 중요한 과제”라며 “국민 건강에 실질적으로 도움이 되는 우수 보도를 발굴하고 확산해 보다 건강한 사회를 만드는 데 언론의 역할을 다하겠다”고 밝혔다. 임지준 건강수명 5080 이사장은 “우리나라는 이미 초고령사회에 들어섰고, 이제는 얼마나 오래 사느냐보다 얼마나 건강하게 사느냐가 국가적 과제가 됐다”며 “건강수명은 처방전만으로 늘어나는 것이 아니라 국민의 실천, 사회적 관심, 좋은 정책, 그리고 좋은 보도가 함께할 때 늘어날 수 있다”고 말했다. 이어 “좋은 기사 한 편은 국민의 행동을 바꾸고, 정책의 방향을 움직이며, 건강수명 격차 해소의 출발점이 될 수 있다”며 “건강수명 증진을 위한 현장의 목소리와 의미 있는 사례들이 더 널리 알려질 수 있도록 적극 협력하겠다”고 강조했다.

대한치과위생사협회 서울특별시회(이하 서울특별시치과위생사회)가 리더 양성을 위해 힘썼다. 서울특별시치과위생사회는 ‘치과 ESG 리더십 교육’을 지난 7월 25일 서울역 인근 이프라자에서 진행했다. ‘디지털 전환 시대의 지속 가능한 치과를 만드는 3가지 ESG’를 주제로 마련된 이번 교육은 조직문화와 소통, 협업, 의사결정, 고객 관리 등 치과 현장의 구체적 운영 과제를 수행할 수 있도록 하는 데 중점을 뒀다. 이날 교육은 ‘성과를 관리하는 리더에서 성장을 지원하는 리더로’를 주제로 한 리더십 워크숍과 ‘실천하는 치과, 성장하는 조직’을 주제로 한 인사이트 포럼 등 두 개의 세션으로 구성됐다. 리더십 워크숍에서는 치과에서 반복적으로 발생하는 문제를 특정 구성원의 잘못으로 판단하기보다 조직문화와 운영 시스템의 관점에서 살펴보고, 지속 가능한 조직 운영에 필요한 기준과 원칙을 함께 점검했다. 특히 ‘문제의 원인은 사람인가, 시스템인가’, ‘핵심 직원이 퇴사하면 어떻게 할 것인가’ 등 치과 현장에서 마주하는 실제적인 질문을 중심으로 논의를 이어갔으며, 이를 통해 개인의 역량에 의존하는 조직에서 벗어나 구성원 모두가 같은 방향을 바라보며 함께 성장할 수 있는 방법을 모색했다. 인사이트 포럼에서는 백석기 원장(삼성연세고운미소치과)과 박정이 서울특별시치과위생사회 이사가 연자로 나서 치과 조직 운영과 리더십에 관한 현장 경험 등을 공유했다. 서울특별시치과위생사회 측은 “이번 교육은 개인의 역량에 의존하는 조직에서 벗어나 가치관과 시스템을 기반으로 운영되는 치과, 구성원과 조직이 함께 성장하는 지속가능한 치과로 나아가기 위한 실천 방향을 모색했다는 점에서 의미가 있다”고 전했다. 김선경 서울특별시치과위생사회 회장은 “서로의 생각과 방식은 틀린 것이 아니라 다른 것”이라며 “리더십은 구성원들이 함께 성장할 수 있는 환경을 만드는 힘이자 사람을 남기는 힘”이라고 강조했다.