디오(대표이사 김진백)가 근로자 복지향상과 노사관계 발전 노력을 인정받았다.

디오가 고용노동부에서 선정한 올해의 우리사주 대상 중소기업 부문을 12월 18일 수상했다.

이번 디오의 우리사주 대상 수상은 조합원 주식 보유율이 90%를 상회하며, 우리사주 제도를 통해 주인의식이 고취되고 노사관계가 발전하는 등 모범적으로 운영한 점을 높게 평가받은 데 따른 것이다. 우리사주제도란 근로자에게 자사주를 취득하게 하는 제도다.

특히 2015년 우리사주 제도를 처음 도입해 임직원의 복지 향상과 소득 보상으로 애사심 유발, 지속적으로 성장할 수 있는 계기를 마련했다. 업체 측에서는 우리사주 제도가 완전히 정착됐으며, 직원의 관심도 증가해 제도 활용이 더욱 늘어날 것으로 전망했다.

김진백 디오 대표이사는 “당사는 우리사주 제도의 활성화를 통해 임직원이 안정적인 경제적 기반 위에서 회사 업무에 충실할 수 있도록 최선을 다 하고 있다”며 “향후 정년 퇴직 시 퇴직금 외에도 우리사주로 노후 생활을 보장할 수 있는 제도적인 기반을 구축할 것”이라고 밝혔다.