치과의사 해외진출 사업은 제29대 최남섭 치협 집행부의 주요 공약사항으로 임기 중 민·관 협력체계 구축 및 주요국과의 유대관계 강화라는 성과를 냈다. 한국보건산업진흥원(이하 진흥원), 한국보건복지인력개발원(이하 보건인력개발원) 등과 MOU를 체결해 치과의료인력 해외진출 기반을 튼튼히 구축해 놓은 한편, 중국 치협·베트남 국방4직업대학과도 MOU를 체결해 아시아 주요국에 대한 실질적인 진출로 확보를 위한 노력을 기울여왔다. 29대 치협 집행부는 지난 2014년 10월 ‘치과의사 해외진출 특별위원회’를 구성해 주요 진출국에 대한 정보수집 및 진출경로 마련에 본격적으로 착수했다. 이후 정부와 공조체계 마련이 관련 정책 추진에 가장 중요하다는 판단 아래 2015년 5월 진흥원과 MOU를 체결했다. 진흥원과 공동사업으로 중국, 베트남, 말레이시아, 싱가포르, UAE, 사우디아라비아, 이라크, 카타르, 터키 등 아시아 및 중동국가 치과의료시장에 대한 조사·분석을 실시했으며, 이렇게 취합된 국가별 주요정보가 치협(www.kda.or.kr) 및 진흥원(www.khidi.or.kr) 홈페이지를 통해 제공되고 있다. 이어 2016년 5월에는 보건인력개발원과도 MOU를 체결해
한 달 앞으로 다가온 협회장 선거를 앞두고 각 후보들에 대한 회원들의 관심이 고조되고 있다. 어떤 후보가 자신의 입맛에 맞는 공약을 내세우고 있는지 하나 둘 ‘서칭(Searching)’에 들어가고 있는 것. 후보들의 공약에 앞서 회원들이 원하는 차기 협회장 상과 공약을 세대별·직역별로 분석했다. 이제 막 개원가에 들어오고 있는 30대 초·중반의 회원들은 좋은 일자리 확충에 대한 요구가 컸다. 이는 신규 입지, 페이닥터 근무환경, 치과의사 인력공급 과잉에 대한 종합적인 해결을 요구하는 목소리다. 30대 중반의 페이닥터인 A원장은 “올해 4월 개원을 목표로 준비 중인데 처음 서울에서 개원하려던 계획에서 점점 멀어지고 있다. 지역별 개원분포에 대한 정보와 개원절차에 대해 도움을 주는 제도가 있었으면 좋겠다”고 밝혔다. 그는 페이닥터 일자리 문제와 관련해서도 “치협 차원의 페이닥터 급여, 근무환경 등의 점검이 이뤄졌으면 한다. 1~2년 차 때 너무들 고생 한다”고 밝혔다. 좋은 입지를 찾다 서울 외곽 경기지역에서 개원한 B원장은 “결국 치과계의 모든 문제의 원인은 치과의사 인력과잉으로 귀결된다고 생각한다. 치협이 전국의 대학과 머리를 맞대면 입학정원의 10%는 충분
칫솔질 자체만으로는 전체 치면세균막의 42%밖에 제거할 수 없다. 전문가는 이를 보완하기 위해 치간칫솔 사용이 필수적인데 치과에서 조차 이를 환자에게 적극적으로 알리는 데는 소홀한 측면이 있다고 지적한다. 치과에서 치과칫솔을 이용해 치주염 지수를 산출할 수 있는 방법과 환자에게 권할 때 체크사항을 정리한 논문이 있어 주요내용을 정리했다. 대한치과의사협회지 최신호에 게재된 조현재 예방치과 전문의(서울대 치의학대학원 예방치과학교실)의 논문 ‘치간솔의 임상적 활용법과 의미’에서는 ‘치간칫솔출혈지수(Bleeding on interdental brushing·이하 BOI) 판정법’을 제시해 눈길을 끈다. BOI 판정법은 술자의 숙련도에 따라 결과 차이가 날 수 있고 환자가 고통을 느낄 수도 있는 치주낭탐침기 대신 치간칫솔로 환자 전악 치간부위를 세정해, 치간칫솔에 묻어 나오는 세균막이나 출혈정도로 치주염의 활성 정도 및 환자의 구강세정능력을 판단하는 방법이다. ‘지수0’은 평소 치간칫솔을 잘 사용해 전악 세정 후 세균막이 거의 묻지 않는 수준을 말하며, ‘지수1’은 누런색의 세균막이 묻어나오는 상황으로 아직 치주염의 염증이 시작되지는 않은 상태다. ‘지수2’는 치간칫
이상훈·장영준 협회장 선거 예비후보가 지난 2일 자신들의 성명내용에 대해 박영섭 예비후보 캠프가 최근 근거 없는 매도 행위라 하며 ‘회원 주의’를 당부하는 입장문을 발표한데 따른 반박문을 냈다. 이상훈·장영준 예비후보 측은 박영섭 예비후보가 ‘총회를 거쳐 추진해 온 일들이 정부와 협상과정에서 치과계 의견과 다소 다르게 진행돼 가고 있더라도 그것은 불가피한 과정상의 문제이지 전체적인 문제가 아니다’라고 발표한 내용에 대해 “분명 작년 6월 임시대의원총회에서 보건복지부의 입법예고안 수용여부와 1월 임총의결사항의 재확인안이 모두 압도적으로 부결됐다. 현직 부회장으로서 사실관계를 모르는 것인지 모르는 척하는 것인지, 또한 대의원총회 결정을 과연 협회가 충실히 준수하려는 최소한의 노력이라도 했는지 되묻고 싶다. ‘집행부로서는 협회가 갖는 현실적인 한계가 있음’이란 수식어로 5천만 국민의 구강건강과 3만 회원의 운명이 달린 중차대한 전문의제 문제의 책임을 피해가려는 행태”라고 밝혔다. 아울러 박영섭 예비후보 캠프 측이 이상훈 예비후보의 기부금 문제 관련 소송건과 일부는 약식 기소로 100만원 벌금을 받은 것을 지적한 부분에 대해서는 “‘협회장직선제운동’을 위해 회원모금
2016년 1월 30일은 50년간 이어온 치과의사 전문의제도(이하 전문의제도) 논쟁 역사에 한 획을 그은 날이다. 이날 전문의제도 개선방향 결정을 위해 치협 임시대의원총회에 참석한 대의원들은 175명 중 과반 수 이상인 93명(53.1%) 찬성으로 ‘기수련자 및 미수련자, 학생까지 포함하는 경과조치 정책 추진안’을 받아들이기로 했다. 정부가 같은 해 말 종료가 예정돼 있던 전속지도전문의 역할자에 대한 한시적 자격인정 조치에 대한 해결과 헌법소원을 통해 전문의 자격 취득 기회를 획득한 외국수련자들로 인해 전문의제도 경과조치를 단행할 수밖에 없는 상황 속에서, 대의원들은 가능한 모든 치과의사들에게 기회가 가는 방향으로 치협 정책을 트는 어려운 결정을 선택했다. 이는 2004년 전문의제도가 시행된 이래 10년 이상을 끌어온 ‘소수정예냐, 다수개방이냐’의 논쟁을 종료하고 ‘치과의사 모두에게 전문의 자격 취득 기회를 제공하자’는 합의를 이끌어냄으로서 전문의제도가 언젠가는 한번쯤 매듭짓고 가야 할 경과조치 시행 문제를 해결했다고 평가할 수 있다. 이 같은 결정이 있기까지 제29대 최남섭 치협 집행부는 임기를 시작한 2014년부터 경과조치를 독단적으로 시행하려는 움직임을
2017년 315명의 신규 치과의사전문의(이하 전문의)가 배출됐다. 올해부터 시행되고 있는 전속지도전문의 역할자 경과조치에 따라 전국 수련치과병원 교수 470명도 전문의 자격을 취득했다. 지난 1월 19일 서울 덕수고에서 치러진 2017년도 제10회 전문의자격시험 2차 실기시험 결과 최종 315명이 합격했다. 과목별로는 ▲구강악안면외과 65명 ▲치과보철과 68명 ▲치과교정과 50명 ▲소아치과 33명 ▲치주과 42명 ▲치과보존과 46명 ▲구강내과 7명 ▲영상치의학과 2명 ▲구강병리과 1명 ▲예방치과 1명이다. 전문의 자격을 취득한 전속지도전문의 역할자는 과목별로는 ▲구강악안면외과 101명 ▲치과보철과 78명 ▲치과교정과 60명 ▲소아치과 35명 ▲치주과 60명 ▲치과보존과 57명 ▲구강내과 34명 ▲영상치의학과 28명 ▲구강병리과 6명 ▲예방치과 11명이다. 전속지도전문의 역할자의 경우 경과조치 대상 대부분이 올해 전문의 자격을 취득해 내년부터는 새로 전문의 자격을 취득하는 수가 없거나 미미할 것으로 보인다. 전속지도전문의 역할자의 전문의 자격시험 응시는 2019년도 시험까지 가능하다. 지난해 9회 전문의 자격시험까지 누적된 총 전문의 수는 2395명. 올해
치협이 2019년부터 실시되는 통합치의학과 전문의 자격시험을 앞두고 경과조치 대상인 미수련자들을 위한 알차고 편리한 교육기회 마련에 전력을 다하고 있다. 관련 교육과정은 온·오프라인 교육을 병합해 학습자들의 편의를 최대한 보장한다는 방침이다. 치협은 지난 1월 24일 치협 대회의실에서 제1차 미수련자 전문의자격시험 교육·운영 TF(위원장 박준우) 회의를 열고 ‘치과전문의 경과조치에 따른 미수련자 교육 운영방안’에 대해 논의했다. 이날 회의에서는 온라인(동영상) 교육 홈페이지를 개설하기로 결정하고 이에 따른 홈페이지 제작 업체 선정부터 관련 예산 책정, 교육프로그램 구성 등에 대한 구체적인 일정을 만들어 최대한 빨리 시행키로 했다. 아울러 오프라인(현장강의) 교육일정도 마련해 회원들에게 최대한의 교육기회를 마련해 주기로 했다. 통합치의학과 전문의에 응시하려는 미수련자들은 2021년 12월 31일까지 300시간 이상 연수실무를 받아야 하며, 한해 최대 이수할 수 있는 교육시간 상한선은 150시간이다. 기존 AGD 자격 취득자의 경우 AGD 교육 이수시간을 최대 150시간까지 인정한다. 시험기회는 2019년~2022년까지 총 4회 주어진다. 추후 치협 공고에 따라
의료 해외진출에 관심이 있지만 그 절차가 막연하다면 참고할 수 있는 자료집이 있다. ‘한국의료 해외진출정보포털(www.kohes.or.kr)’이 제공하는 ‘한국의료 해외진출 안내서’에는 의료 해외진출의 정의와 유형 소개를 시작으로 해외진출 시 주요 고려사항, 진출 단계별 주요 내용, 해외진출 시 체크 리스트 등이 담겨있다. 진출을 원하는 국가의 현지 시장조사 단계에서부터 사업계획 수립, 사업성 분석으로 이뤄지는 절차 진행 시 고려사항을 담 고 있어 해외시장 개척이 막연한 개인이나 기관에 도움이 될 것으로 보인다. 이 외에도 의료 해외진출 신고 및 사후관리 절차, 외국환거래법, 수익금 환수, 조세제도 등의 정보와 정부의 금융지원 서비스, 의료 해외진출 프로젝트 지원사업, 의료시스템 해외진출 컨설팅 지원사업 등에 대한 정보가 담겨있다. 자료집은 해외진출정보포털 접속 후 자료실에 들어가면 다운로드 받을 수 있다.
한국보건산업진흥원(www.khidi.or.kr·이하 진흥원)이 2017년 국제의료인력 인턴십 프로그램 2기 운영계획을 밝혔다. 국제역량을 갖춘 의료인력 양성 및 의료기관의 파견가능 인력확보를 위해 진행하는 이 프로그램은 국제의료 인턴십 프로그램을 제공할 수 있는 역량을 갖춘 의료기관과 간호사·의료기사·행정직 등의 참가자를 연계, 국내 및 국외에서 각 2개월 씩 총 4개월에 걸친 실습기회를 제공해 국제 감각을 키워주는 것을 목표로 한다. 특히, 이번 2기 프로그램에서는 모집대상을 의료인 외 컨설팅, 경영, 행정, 회계, 법무 등 비의료 인력으로 범위를 확대했으며, 치위생사도 지원 가능하다. 구체적인 참여 의료기관 및 참가자 모집조건은 3월 진흥원 홈페이지에 공고할 예정이며, 4월 한 달 신청을 받는다. 교육 프로그램 참여 선발인원은 총 20명이다. 지원대상은 의료서비스분야의 경우 간호·보건대학 졸업 또는 졸업예정자(간호학과, 글로벌 간호학과, 치위생학과, 물리치료학과, 피부미용학과, 임상병리학과, 방사선학과 등)이다.
사람사랑치과의 신입직원 오리엔테이션 ‘새내기 새로배움터’가 지난 13일과 14일 양일간 신흥양지연수원에서 진행됐다. 새로배움터는 사람사랑치과 네트워크가 신입직원들에게 자신의 일터에 대한 자긍심을 고취시키기 위해 매년 초 진행하는 행사이다. 이번 새로배움터에서는 팀 빌딩 프로그램을 통해 팀원 간 상호 협동하고 서로를 이해하는 시간을 가졌으며 저녁에는 팀워크 논의 및 발표, 장기자랑 등 화기애애한 시간을 가졌다. 사람사랑치과는 사회에 첫 발을 내딛는 신입직원들이 병원에서 근무하기에 앞서 애사심을 길러주고 동기끼리 서로 조금 더 가까워지게 하기 위해 이 같은 프로그램을 준비했다고 밝혔다. 새로배움터 프로그램에 참가한 한 신입직원은 “함께 일할 동기들과 친목을 다질 수 있는 시간을 가져서 더욱 뜻 깊었다”고 말했다.
경희대학교 치과대학(학장 박영국·이하 경희치대) 제48대 학생회(회장 김종필)가 ‘함께 만드는 큰 울림’이라는 캐치프레이즈를 내걸고 본격적인 활동을 시작했다. 경희치대 학생회는 첫 일정으로 지난 6일과 7일 이틀 일정으로 경기도 양평에서 ‘2017년도 Leadership Training(이하 LT)’을 개최했다. 이날 LT에는 박영국 학장을 비롯한 보직 교수와 47대 학생회 ‘동행’ 및 예과 학회 임원 등 총 26명이 참석했다. 박영국 학장의 격려사로 시작된 이날 행사는 전임 학생회의 사업결과 보고와 신임 학생회의 사업계획 발표순으로 진행됐다. 특히 2017년 개교 50주년을 맞이해 경희치대의 브랜드 파워를 강화하고 가치 창출을 위한 구성원들의 노력과 소통이 필요하다는 공감이 이뤄진 뜻 깊은 시간이 됐다. 김종필 신임 학생회장은 “48대 학생회는 LT를 시작으로 ‘경희치대 발전’이라는 공동의 목표를 바탕으로 모든 구성원이 소통하고 발전해 나갈 수 있도록 최선을 다할 계획”이라며 “학생자치와 학교발전을 위해 경희치대 구성원 모두의 의견을 듣고 학생회 활동을 이어나갈 것이다. 학생회 임원과 교수님들의 많은 관심을 부탁드린다”고 말했다.
감수성이 예민하고 수줍음이 많은 사람이 치과공포를 더 많이 느낀다는 연구결과가 발표돼 주목을 끌고 있다. 이런 환자에게는 의료진이 교감하고 배려하는데 더 노력해야 한다는 조언이다. 한국치위생학회지 최근호에 실린 ‘일부 성인의 개인적 기질 및 치과 방문경험과 치과공포와의 상관성(저 김철신·최용금)’ 논문에서는 경기도와 충남지역의 치과 방문경험이 있는 338명을 대상으로 한 설문조사를 통해 이 같이 밝혔다. 논문에 따르면 개인의 기질이 감성적이고 수줍음이 많을수록 치과공포를 느끼는 정도가 높아졌다. 또한 부정적인 정서를 갖고 있는 사람의 경우에도 치과공포를 많이 느꼈다. 연구팀은 이 같은 연구결과에 따라 “치과의료진이 환자 개인의 내면적인 상태를 파악하고 이에 맞춰 응대하는 훈련을 해야 한다. 환자 개인의 기질을 고려해 치료방법과 교육방법 등을 선택해 치료할 필요가 있다”고 조언했다. 환자들의 치과방문 목적에 따라서도 치과공포수준에 차이가 생겼는데, 충치나 신경, 치주치료와 같은 침습적인 치료를 위해 치과를 찾을 때 공포감이 높았으며, 스케일링과 같은 예방치료나 심미치료를 위해 치과를 찾는 경우 공포감이 낮았다. 또 치과 방문경험이 없는 사람의 공포감이 높아 처