건강보험심사평가원(이하 심평원)이 불필요한 업무 구조를 폐지하는 등 전격적인 체질 개선에 나선다.

심평원은 지난 8월 24일 효율적 조직문화 구현을 위한 대대적 업무 혁신에 나선다고 밝혔다. 이에 따라 심평원은 37개 과제를 설정하고 기획조정실 주도의 ▲불필요한 형식적·관행적 업무 최소화 ▲업무 표준화 및 자동화 ▲업무 프로세스 간소화를 실시할 계획이다.

특히 주요 과제로 ▲위원회의 효율적 축소 운영 ▲계약 업무 추진 시 전 과정 계약부로 일원화 ▲출장비 정산 절차 간소화 ▲조직기여지표 폐지 ▲부재중 업무보고 작성 폐지 등을 꼽았다. 또 ▲법인카드 종이 영수증 첨부 업무 폐지 ▲각종 보고 서식 일원화 및 전사 공유를 실시해, 직원의 실질적 업무량을 감소시키고 효율 및 생산성을 향상하겠다는 방침이다.