치과의사 인력 과잉을 해결해 달라는 개원가의 목소리가 높다. 이런 가운데 일본의 경우 1985년 3380명이었던 치과대학 입학정원이 2015년 2460명으로 30년 동안 총 920명이 줄었다니 놀랍다. 매년 30명꼴로 정원이 줄어 30년간 27.2%가 감원된 셈이니 우리나라의 상황에 비춰볼 때 부럽기만 하다. 일본 문부과학성은 1985년부터 입학정원을 조절하기 시작해 30년간 국립대에서 298명(삭감률 34.7%), 공립대에서 25명(20.8%), 사립대에서 597명(24.9%)을 감축해 등 총 920명(27.2%)이 줄었다고 한다.입학정원 뿐만이 아니다. 일본의 치과의사 국가시험 합격률은 2012년 81.4%에서 2013년 80.4%, 2014년 73.3%로 난이도가 점점 높아지고 있는 것으로 분석됐다. 치과의사 국가시험의 난이도가 높아져 합격률이 낮아지면 치과의사 인력 배출에도 당연히 영향을 줄 수 있다. 하지만 우리나라는 어떤가? 치과의사 국가시험의 합격률은 2016년 94.9%, 2015년 96.5%, 2014년 97.9%, 2013년 94.1%, 2012년 94.4%로 매년 90%가 넘어 인력조절의 역할은 기대하기 어려운 상황이다.일본이 치과의사 인
2014년 4월 16일은 대한민국 국민으로서 너무나 안타깝고, 부끄럽고, 가슴 아픈 날이라 아니할수 없다. 다시는 상상조차 하기 싫은 그날이지만 얼마후면 벌써 사건 2주기가 된다.특히 안산시 치과의사회 회장으로서 재임중 일어난 일이라 더욱더 뼈 아프게 느껴진다.삼풍백화점 붕괴사건, 성수대교 참사, 판교 테크노밸리 환풍구 추락사건 등 과거에서부터 현재까지 이른바 후진국형 재난이 재발하는 이유는 무엇일까?사고만 나면 안전 점검 미비에 대한 반성, 안전교육에 대한 중요성 강조, 사고 발생 방지를 위한 대책반 마련 등 사후 처방에 대한 미봉책만 난무하다가 어느 순간 슬그머니 그것 마저도 사라지고 언제 그랬냐는 듯 다시 익숙한 일상으로 돌아가길 반복하고 있다.어느 강의에서 들은 얘긴데 피아니스트가 뮤지션으로 되는건 어렵지만, 좋은 선생님 밑에서 열심히 노력하면 가능하다고 한다. 하지만 뮤지션에서 아티스트로 가는 길은 피아니스트에서 뮤지션 되는 것보다 몇 천배이상 어렵다고 한다. 피아니스트에서 뮤지션으로 가는 길은 있는 길을 가는 단계지만 아티스트는 항상 창의적이고 창조적이어야 한다.즉 남이 가지 않은 길을 먼저 보고, 없는 길을 열면서 가는 단계로서 난이도는 상상을
아주 어릴 적, 기억을 더듬어보면 대략 초등학교 3학년 정도였던 것 같다. 어느 날 부모님께서 서로 말씀 나누시는 모습을 보고 대화의 주제가 궁금하기도 하고, 호기심도 발동해 대화에 끼어들었다가 아버지께 혼났던 적이 있다. “어른들 말씀 하시는데 그렇게 끼어드는 건 안된다”라고 준엄하게 말씀하셨던 기억이 난다. 나름 그때는 “저도 많이 컸는데요”라는 반발심과 함께 언제쯤이면 어른이 될 수 있을까를 곰곰이 생각했던 기억이 난다. 지금도 그 기억이 아련하게 떠오는 것을 보면 아마도 아버지의 예상치 못한 꾸중의 충격이 컸기 때문이 아닐까?갑자기 어른에 대한 사전적 의미가 궁금해진다. 찾아보니 ‘다 자란 사람’, 또는 ‘다 자라서 자기 일에 책임을 질 수 있는 사람’이란다. 첫 번째 다 자란 사람을 어른으로 정의하는 것에 대해선 어느 정도 수긍이 간다. 그러나 두 번째 정의인 ‘자기 일에 책임을 질 수 있는 사람’이라는 데에서는 고개를 갸우뚱 거리게 된다. 과연 나는 내 일에 책임을 지고 지금까지 살았던가라는 질문과 사회에서 책임지지 않고 문제를 일으키는 어른들이 셀 수 없이 많다는 것을 알기 때문이다. 아직도 “어른의 기준은 무엇일까”라고 누군가 물어온다면 정확히
최근 각시도지부 총회들이 다 끝났다. 각 지부의 애로가 담긴 안건에서부터 치협에 요구하는 안건까지 크고 작은 무수한 안건들이 논의된 듯 보인다. 그러나 올해 지부총회 안건으로 다뤄진 내용 중 유독 예년에 볼 수 없는 특징이 있어 주목을 끈다. 다름 아닌 협회장에 대한 두가지 안건이다. 상근제 폐지 및 반상근제 변경안과 협회장 불신임안이다. 이는 한마디로 치과계 현 주소와 치과계 미래를 고려하지 않고 꺼내든 신중치 못한 안건이 아닌가 하는 생각이 든다.상근제 폐지안, 정략적 이용 안돼상근제 문제는 이 제도를 시작한지 10년 가까이 됐으니 한번쯤 장단점을 검토해 볼 필요가 있기는 하다. 그러나 문제는 이러한 주장들을 순수한 의미에서 거론한 지부들도 있겠지만, 현 협회장을 흠집내기 일환으로 활용하고 있는 정황들도 있다는 점이다. 이들이 주장하는 것은 현재 치협 출입금지 및 취재금지 돼 있는 D사의 3월 17일자 ‘회장보단 주요임원 반상근이 효과적’ 제하의 기사에서 알 수 있다. 이 기사에서 “그러나 무엇보다 중요한 점은 ‘왜 지금 시점에 상근제 폐지여론에 힘이 실리는지’다”라면서, 서울 경기 분회와 일부 지방 분회에서 상근제 폐지안과 협회장 불신임안을 상정 중인데
지난달 31일부터 4·13 총선의 공식선거운동기간이 시작됐다. 1여 2야 구도로 치러지는 이번 선거에 치과의사는 비례대표를 포함 9명이 출마해 유권자의 심판을 기다리고 있다. 4년 전 치러진 19대 총선에서 6명의 치과의사가 출마해 2명이 당선된 것에 비하면 출마자 수가 더 많이 늘었고 의사, 한의사 등 타 보건의료인에 비해 많은 수가 도전장을 냈다.총 9명의 후보 가운데 몇 명이 당선될 지가 벌써부터 관심거리다. 새누리당에서는 전남 여수시갑에서 신정일 원장이 출사표를 던졌으며, 김본수 원장이 당선 안정권인 20번을 배정받으며 비례대표에 이름을 올렸다.더불어민주당에서는 김춘진 현 의원이 지역구가 일부 변경돼 전북 김제부안에서 출마했고, 전현희 전 의원을 비롯해 신동근, 박응천 원장이 도전에 나섰다. 국민의당에서는 김영환 현 의원과 정수창 원장이 경기 안산상록구을과 충북 청주시 흥덕구에서 각각 출마했고, 정의당에서는 박성필 원장이 충남 천안시을에 도전장을 냈다.이번 선거는 단순히 지역발전을 위한 일꾼을 뽑는 것을 뛰어 넘어 대한민국의 보건의료의 미래를 결정짓고 치과계의 현안 해결과 직결될 수 있는 인물을 뽑는 중요한 선택의 기회다.치과계로서는 그동안 공을 들여
작년에 몽골 옴노고비주 국립병원에 기증한 나의 장비들이 드디어 장비설비가 끝나고 병원개원식 참석을 한 지난 3월 5일~3월 10일, 일정을 2편에 걸쳐기고를 하고자 한다.“센베노”, “ 바얄라”몽골어로 “안녕하세요”, “감사합니다” 이다. 내가 제일 먼저 익혀둔 몽골어.몽골에서 기증식 초청장이 오고 , 우연한 기회에 KBS TV “나눔의 행복” 기부 프로그램과 연결이 되어 촬영팀이 함께 몽골 치과병원개원식을 가게 되었다. 밤에 떠나고 새벽에 도착하는 3박 5일의 빡빡한 일정으로, 떠나기 며칠 전부터 개원식에 참석할 인원 선정 부터, 필요한 물품 조달까지 많은 일들이 산적해있었다. 가지고 갈 재료들을 챙기느라 내 방은 나날이 박스가 쌓여 창고가 되어가고 있었고, 몽골병원이 어떻게 세팅이 되었는지 나의 궁금증은 점점 더해갔다. 선친이 돌아가시고 아버지처럼 의지하고 있는 대한민국 국민정신과 의사 이시형 박사님에게 함께 가시고자 청했더니, 감사하게도 모든 일정을 취소하시고 동행하신다고 흔쾌히 받아주셨다. 올해 팔순이 넘고 허리가 불편하신 몸으로 영하 20도를 오르내리는 혹한에, 사막외부촬영까지 모든 일정을 무탈하게 마치고 오실지 걱정이 많이 되었다. 방송작가와의 여
연일 알파고가 화두였다. 터미네이터가 마지막으로 했던 ‘나는 다시 돌아올 것이다’는 말과 장면이 생생히 떠오른다. 터미네이터는 가상이었지만 인공지능 알파고는 전 세계가 지켜보았던 엄연한 현실이다. 인류가 알파고에 그토록 관심 가질 수밖에 없는 이유다. 그나마 바둑이라는 가장 신사적인 싸움으로 선보여서 망정이지 최고실력을 가진 한 사람의 인류 대표가 인공지능체와 벌이는 격투기 생중계였다면 그것은 상상만으로도 끔찍하다. 이런 인공지능체가 주는 공포는 두가지로 와닿는다. 첫째는, ‘기계적임’이다. 어떤 것이 같은 패턴으로 끝없이 반복될때, 혹은 감정이 전혀 개입되지 않는 경우를 우리는 흔히 ‘기계적이다’는 말로 표현한다. 인공지능은 말 그대로 기계적이다. 같은 패턴을 지치지 않고 무한 반복할수 있으며, 게다가 감정이 전혀 개입되지 않아 무자비하다. 극미한 가능성이라도 남아있다면 결코 봐주는 법 없이 끝을 볼때까지 지속되는 그 기계적임 때문에 먼저 지쳐 쓰러지는 쪽은 ‘인간적인’ 인간이다. 아마도 바둑이 시간제한 없이 계속되는 게임이라면 언제까지라도 기계적으로 반복되었을 것이다. 사람대 사람은 그 전에, 어느정도 승부가 보이면 포기하거나 더 실력이 있는 상대를 존
상과대학에서 돈 버는 일을 공부한다는 것은 삼척동자도 아는 상식이다. 그런데 실상 돈 버는 일을 대학에서 연구해야 하는 학문이 될지 의문스럽다. 돈 버는 일은 일종의 기술이다. 정치도 일종의 기술이듯이, “경제학 개론”에는 “경제학은 학문이 아니다”라고 고백하고 있지 않은데 반해 정치학은 그렇지 않다. 옛날 예과 시절 정치학개론을 교양과목으로 공부할 때 정치학 개론 교과서에서는 “정치학이 학문이 아니라고” 고백하고 있었다. 군중을 선동하고 여론을 수렴하고 —, 이런 것은 다 기술이라는 것이다. 그러다보니 정치 초단, 정치 9단이라는 신조어까지 생겼나보다.돈 버는 일도 9단이 있다. 부자 열전을 보면 그 기라성 같은 이름이 모두 경제학 경영학을 공부했는지 의문스럽다. 그러나 그들 모두 상도9단(商道九段)이다. 지금은 돌아가신 친구의 엄친, 영남지역 재단법인체 1호를 등록하신 친구의 어른을 치료해 드릴 때, 평생 재물을 다루시면서 얻으신 재테크의 방법을 일러주셨다. 돈을 세지 말고 쳐다보지도 말고 제 할일에 몰두하라는 말씀을 주셨다. 돈은 눈이 달려서 만지거나 쳐다보면 도망가는 요물이지만 대의명분을 갖고 일에 몰두하는 사람에게는 어느새 모여 들어 온다는 말씀이셨
본지가 1966년 창간돼 벌써 반세기를 맞는 역사적인 순간에 서 있다. 본지는 50주년을 맞아 다양한 기획기사, 캠페인, 기념식 등을 준비하고 있다. 이의 일환으로 이번호부터 ‘밥 한 끼 : 원장님과 함께 식사합시다’ 캠페인을 1년 동안 펼치는데, 이는 치과의사로서 본연의 모습을 되돌아보고 사람이 중심이 되는 인문학적 가치를 되찾기 위한 의도로 기획됐다.우리가 매일 먹는 밥 한 끼, 그것의 의미를 되새겨본 적이 있는가. 지식채널 e ‘따듯한 밥 한 끼’는 한 끼의 밥의 가치를 이렇게 이야기하고 있다. 여든 여덟 번 농부의 손길이 오간 쌀 한 톨, 약 240여개의 쌀알이 부푼 밥 한 숟가락, 열 사람의 숟가락이 모이면 한 사람의 ‘한 끼’. 고단한 어깨와 쉬지 않고 움직이는 두 손과 발에 위로가 되는 밥 뜸 들이는 냄새. 그 냄새에 “밥 먹어라” 소리가 얹히면 세상에서 가장 기운 나는 에너지가 된다. 이 소중한 밥 한 끼를 원장님들과 나누는 곳이라면 본지가 어디든 찾아가 밥상 위에서 나눠지는 생생한 개원가 현장의 목소리를 들을 예정이다. 이를 통해 소통하고 상생하는 동네치과 분위기를 조성하는 것이 바람이다. 또 밥 한 끼 캠페인은 반회 활성화와도 연계된다. 이
많은 동료 선후배 분들과 지면을 통한 소통의 기회를 준 치의신보에 감사드립니다. 제가 쓰는 시론을 이해하는데 있어 참고 되었으면 하는 바람에서 저를 소개하려 합니다. 1964년생으로 광주에서 학창시절을 보내고 조선대학교 치과대학을 1990년에 졸업. 3년의 공보의 생활을 마치고 1993년 5월 광주 광역시 광산구에서 대덕치과를 개원하여 지금까지 23년간 개업해 있습니다. 치과대학을 다니며 조선대학교 백악사진 예술 동우회(한나래)에서 6년간 사진 동아리 활동을 하고 6년의 동아리 활동을 기념하기 위해 국가고시를 준비하는 기간에 시간을 내어 졸업 기념 달력(간단한 개인전)을 제작하였습니다. 취미가 직업과 연결되는 행운을 얻어 1998년 환자와 함께하는 치과이야기 출판(나래출판사), denstory.com 운영(환자 치료 상담 전용 슬라이드 모음. 모든 동료 치과의사에게 로그인 없이 공개하고 있습니다) 하루일과는 8시 출근하여 그날 진료 약속된 환자분들을 체크하고 나서 논어를 펼쳐 하루 동안 익힐 구절을 노트에 적고 모르는 한자를 찾아 둡니다. 오전 9시가 되면 직원들과 약속환자에 대해 간단한 브리핑을 하고 진료준비를 합니다. 23년간 개업해 있는 치과 앞 주공아
치과용 임플란트 시험 중 가장 중요한 시험3판 개정 작업 진행 중으로 한국 의견 반영 기회500만회의 반복하중에 파절이나 영구변형이 없어야 함좀 더 가혹한 조건에서 시험하도록 개정되고 있음 치과 표준 기획연재 시리즈 이번 호에서는 치과용 임플란트의 역학적 시험방법인 피로도 시험에 대해서 소개하고자 한다. 치과 임플란트 관련 국제표준은 표 1과 같이 총 10종이 있는데, 이 중에서 치과용 임플란트 시스템의 역학적 평가 방법에 대한 표준 중 가장 중요한 표준이 임플란트 시스템의 동적 피로 시험 방법에 관한 표준이다.치과용 임플란트 표준 출판 현황- ISO 14801:2003년 : Dentistry - Fatigue test for endosseous dental implants- ISO 14801:2007년 : Dentistry - Implants - Dynamic fatigue test for endosseous dental implants- 현재 : 개정 작업 진행 중으로 DIS(Draft for International Standard) 상태임. 2016년에 FDIS(Final Draft for International Standard)가 채택되면