‘시간선택제 일자리’ 두드려 보자

정부가 노동시장의 다양한 수요를 반영하기 위해 ‘시간선택제 일자리’ 정책을 마련해 사업장에 적극 권장하고 있다. 육아나 학업, 건강 등으로 전일제 근무보다 짧게 일하면서 근로조건 등에 차별이 없는 일자리를 더 늘려가겠다는 것이 제도 도입의 취지이다.노동부 조사에 따르면 시간선택제 취업을 희망하는 비율이 매년 늘어나고 있으며, 시간선택제 근무를 활용하고 싶다는 20~40대 여성이 80%에 육박하고 있다. 이 제도를 도입함으로써 인력난을 해소할 수 있고 생산성 향상 등 긍정적인 효과가 있다는 응답이 75%에 달했다.직원의 대다수가 여성인 치과병·의원의 근무여건상 이 제도가 유용하게 활용될 수 있을 것으로 기대되고 있다. 더욱이 치과보조인력 구인에 상당히 애를 먹고 있는 치과의 경우 효과적으로 활용한다면 구인난 해결에도 큰 도움이 될 것으로 보인다. 이 제도가 ‘반듯한 시간제 일자리’라는 이름으로 2010년부터 시작됐고 그동안 모범사례들이 언론 등에 소개되면서 이 제도를 도입하고 있는 치과도 여러 곳 있을 것으로 짐작된다. 실제로 경기도의 모 치과의 경우 고용노동부의 ‘전환형 시간선택제 일자리’ 우수사례로 선정되기도 했으며, 현재 대전지역에서만 8개 치과가 심사

• 2015-07-14 18:13