디오임플란트(이하 디오)가 SIDEX 2025 참가해 브랜드 리뉴얼 이후 첫 전시를 성황리에 마치며 뜨거운 호응을 얻었다. 특히 신개념 상악동 거상 시스템 ‘New Sinus Solution’을 SIDEX 현장에서 최초 공개하며 임상가들의 이목을 집중시켰다. 해당 시스템은 보다 안전하고 직관적인 접근이 가능한 진일보된 시스템으로 전시 기간 진행된 핸즈온 프로그램에 많은 임상가들이 몰려 성황을 이뤘다. 이뿐만 아니라 이번 전시에서는 디오의 광고 모델 배우 이서진이 참여한 포토 이벤트와 경품 추첨 행사가 단연 화제를 모았다. 부스에는 이서진과 기념사진을 찍기 위해 참관객들이 인산인해를 이뤘으며, 이서진이 직접 뽑는 경품 추첨 이벤트 역시 뜨거운 호응을 얻으며 참가자들에게 잊지 못할 특별한 경험을 선사했다. 또 최근 공개한 새로운 CI와 TV 광고 캠페인의 메시지를 담은 전시 공간을 선보이며 관람객들의 큰 주목을 받았다. 이창민 디오 마케팅기획팀 팀장은 “이번 SIDEX 2025는 단순한 전시를 넘어 디오의 브랜드 철학과 기술력, 그리고 고객 중심의 비전을 온전히 담아낸 무대였다. 특히 배우 이서진과 함께한 포토 이벤트부터 신제품 New Sinus Solution
아프로코리아가 SIDEX에 참석해 임상가들의 관심을 받았다. 특히 치과용 전기수술기 ‘엔도위즈’에 많은 이들의 관심이 쏠렸다. 해당 제품은 안정적이고 정확한 주파수 파형으로 안정적인 사용이 가능하다는 장점이 있다. 또 적응증에 맞춰 10가지 Mode별 출력이 가능하고, 절개 이외에는 일반적인 전기수술기처럼 연속적인 출력이 발생하지 않는다는 장점이 있다. 이 밖에 안정적 파형으로 치수나 치주의 응고, 절개 시 스파크가 일어나지 않는 점도 장점으로 꼽혔다. 이 같은 관심 속에 SIDEX 전시회에서 30곳 이상의 치과에서 DEMO 신청 접수가 이어질 만큼 많은 임상가들의 주목을 받았다. 실제로 아프로코리아의 제품을 사용하는 임상가들은 “치과 진료하는 동안은 매일 매일 사용 할 수밖에 없는 장비”, “체어 타임을 반 이상 줄일 수 있으므로, 진료 시간을 효율적으로 운영할 수 있는”라고 평가했다. 조성윤 아프로코리아 대표는 “이번이 세 번째 SIDEX였다. 지역 전시회에 지속 참가하고 있다. 앞으로도 치과계에 홍보를 위해 전시회 등에 지속 참가할 계획”이라고 전했다.
이노디테크가 글로벌 유니콘 기업으로의 도약 발판을 마련했다. AI 기반 디지털 덴티스트리 전문기업 이노디테크는 최근 중소벤처기업부의 2025년 ‘아기유니콘 육성사업’에 최종 선정됐다고 밝혔다. ‘아기유니콘’은 기업가치 1조 원 이상의 유니콘 기업으로 성장 가능성이 높은 비상장 스타트업을 선발해 시장 개척자금(최대 3억 원) 및 기술보증기금 특별보증(최대 50억 원)을 지원하는 정부 대표 스케일업 프로젝트다. 이번에 선정된 50개 사 중 86%가 AI 등 딥테크 핵심 기술을 보유, 평균 기업가치는 321억 원에 달한다. 이노디테크는 자체 개발한 치과 교정 진단지원 AI 솔루션 ‘Dr.dentAI’를 통해 치아 스캔 데이터(STL 파일)만으로 1분 이내 자동 분석 결과를 제공, 전문의가 아니더라도 안전하고 정밀하게 디지털 투명교정 진료가 가능하도록 지원하고 있다. 또 이노디테크의 ‘클라라AI’는 한국형 투명교정장치로 AI 추천 진단 결과를 기반으로 제작된 교정 장치다. 일반 개원가에서 쉽게 적용할 수 있어 디지털 교정 보급에 크게 기여하고 있다는 평가를 받는다. 주보훈 대표는 오하이오 주립대학 교정과 교수, 삼성서울병원 치과 과장을 거치며 국내 최초로 투명교정
박태근 협회장과 윤성찬 대한한의사협회 회장이 복지부가 오는 25일까지 입법 예고중인 보건의료인력 수급 추계위원회 운영규칙 제정안에 대한 의견을 공유했다. 해당 규칙은 치과의사, 의사, 한의사 등 보건 의료 인력에 대한 중장기 수급 추계 방법과 주기, 추계위 구성 및 운영에 관한 내용을 규정하기 위해 마련됐다. 직종별로 5년마다 수급 추계를 실시하되, 보건복지부 장관이 필요하다고 인정되는 경우 주기를 단축할 수 있다. 추계위 위원 임기는 3년, 연임도 가능하다. 직종별 수급 추계 시행 시점은 치과의사, 의사, 간호사는 오는 2027년 1월 1일, 한의사, 한약사, 약사는 오는 2028년 1월 1일, 의료기사는 오는 2029년 1월 1일이다. 이와 관련 박태근 협회장과 윤성찬 한의협 회장은 각 직역 수급 인력과 관련한 어려운 현실을 공유하는 한편, 추계위 참여와 관련한 여러 의견을 나눴다. 특히 수급 추계 시행 시점과 관련해 의견을 나눴으며 각 직역의 어려움을 고려해 원활한 시행이 이뤄져야 한다는 데 공감대를 형성했다. 무엇보다 윤성찬 한의협 회장은 한의사 수가 의사 수에 영향을 크게 받는 만큼 한의사 역시 2027년에 치과의사 및 의사와 함께 인력 수급 추계를
“환기를 위해 창문을 열어놨더니 동양하루살이 수십 마리가 치과로 들어와 벽에 들러붙었다. 직원들과 부랴부랴 잡았지만, 하루 종일 불쾌하고 찝찝했다. 심지어 미처 못 잡은 벌레들이 환자 대기실 벽에 붙어 있어서 환자들도 인상을 찌푸리는 일도 있었다.” 서울 강동구에서 개원 중인 A원장은 얼마 전 병원 내부까지 침투한 동양하루살이 탓에 겪은 고충을 이같이 토로했다. 최근 서울과 수도권을 중심으로 동양하루살이의 대량 출몰이 잇따르고 있다. 특히 불빛을 따라 떼를 지어 이동하는 습성 탓에 치과가 위치한 빌딩 외벽은 물론, 치과 간판과 심지어 건물 내에까지 동양하루살이의 침투가 이어지고 있다. 동양하루살이는 주로 5~6월경에 집중적으로 발생하는 수서곤충으로, 서울 강동·광진·송파·성동구를 비롯해 양평, 하남, 남양주 등 한강 유역 인근에서 자주 출몰한다. 성동구의 경우 성수동, 응봉동, 옥수동 등 한강 접경지를 중심으로 대규모 떼가 관측되기도 한다. 입이 퇴화해있어 사람을 물지 않고 감염병을 옮기지 않는다는 점에서 위생상 해는 없지만, 시각적인 혐오감은 크다. 특히 위생이 강조되는 치과 등 의료 기관에 동양하루살이가 침투할 시 병원 이미지에 부정적 영향을 줄 수도 있
남옥형 경희대학교 치과대학(이하 경희치대) 소아치과학 교실 교수가 주관하는 혁신 연구 개발 프로젝트가 오는 2028년 12월까지 진행된다. 해당 프로젝트는 한국보건산업진흥원이 지원하는 ‘소아질환극복 연구개발사업’의 일환으로, ‘부정교합 조기 중재를 위한 딥러닝 기반 한국 어린이 악궁 맞춤·항균성 구강 근기능 훈련 장치의 개발’이라는 연구개발과제를 수행한다. 총연구비 11억 2500만 원이 투입되는 이번 프로젝트에는 경희대학교, 부산대학교, 경동대학교, ㈜디오가 공동으로 참여해 협력할 예정이다. 특히 남옥형 교수의 지도 아래, 딥러닝 기술을 활용한 한국 어린이 맞춤형 구강 훈련 장치 개발에 중점을 두고 있다. 이는 부정교합의 조기 중재를 가능하게 해 소아 구강 건강을 획기적으로 개선할 것으로 기대를 모으고 있다. 남 교수는 이번 연구를 통해 한국 어린이의 건강한 구강 발달을 지원하고, 나아가 전 세계 소아 구강 건강 문제를 해결하는 데 목표를 두고 있다. 한편, 남옥형 교수는 제21회 연송치의학상 시상식에서 치의학상을 수상하며, 그간의 연구 성과를 인정받은 바 있다.
스마일재단은 지난 2024년 170명의 저소득 중증 장애인 및 소외계층에게 2억8800여 만원 규모의 치과 치료비를 지원했으며 장애인치과센터(더스마일치과)를 통해 3315명의 장애인에게 양질의 치과 치료를 지원했다. 또 스마일돌봄위원회를 결성, 국내 최초 요양원 내 구강보건실 설립을 주도했으며, 요양기관 평가지표에 구강 관리 항목을 신설하는 데도 큰 역할을 했다. 이처럼 어느 때보다 바쁜 한 해를 보낸 스마일재단. 이수구 스마일재단 이사장은 취임 1주년을 맞아 지난 5월 19일 진행한 기자간담회에서 내년 3월부터 통합돌봄법이 시행되는 만큼 치과계가 이를 대비해 원활한 참여가 이뤄질 수 있도록 앞장서겠다고 강조했다. 이와 관련 이수구 이사장은 ▲구강보건실 완성 및 역할 제고 ▲방문 구강 관리 계획 및 연수 교육 협조 ▲적십자 헌혈 기부권 공모사업 등에 집중한다는 방침이다. 이수구 이사장은 “구강보건실을 완성했다고 해서 끝나는 것이 아니다. 우리의 꿈은 과거 서울시에 장애인 치과 병원을 설립할 때와 같다. 당시 그 병원 하나가 본보기가 돼 전국 16개 장애인 치과 병원이 생겼다. 이처럼 파급 효과가 일어 전국 요양시설에 구강보건실이 생겨 치과의사를 초빙해 진료도
AI가 치과계에 빠르게 도입되고 있는 가운데 앞으로의 미래를 내다보고 치의학에 이를 어떻게 활용할지 알아보는 자리가 열렸다. 대한인공지능치의학회(이하 인공지능치의학회) 춘계학술대회가 지난 5월 24일 서울대학교 치의학대학원 교육동에서 개최됐다. ‘치의학에서 AI 혁명 – 진단에서 치료까지(Al revolution in dentistry from diagnosis to treatment)’를 주제로 개최된 이번 학술대회에는 10인의 연자가 참여했으며 총 2개의 세션으로 구성돼 펼쳐졌다. 특히 AI가 진단의 영역을 넘어 치료 영역에도 영향을 끼치고 있는 만큼 현재 기술의 현황과 이를 실제 활용할 수 있는 방안을 두루 공유했다. 먼저 첫 번째 세션에서는 ▲전준수 정보통신산업진흥원 디지털헬스기반팀 수석연구원의 ‘디지털헬스케어 산업 동향 및 정부 사업 소개’ ▲김예현 서울클리어치과 원장의 ‘AI만 만들면 끝날 줄 알았다: 의료 AI 사업의 기대와 현실’ ▲정규환 성균관대 교수의 ‘생성형 인공지능의 현황과 의료 분야 적용 사례’ ▲송인석 고대 안암 구강악안면외과 교수의 ‘구강악안면 및 성형재건 분야의 AI 기술현황 및 경험’이 펼쳐졌다. 두 번째 세션에서는 ▲황인경 강
디오임플란트(이하 디오)가 전국을 돌며 조직 재생 성분인 PDRN(Polydeoxyribonucleotide)의 장점을 알리고 실제 임상 활용법을 전하고 있다. 디오가 지난 5월 22일 수원 광교 영업소에서 ‘DIO 2025 PDRN 세미나’의 다섯 번째 일정을 성공적으로 마무리했다. 이번 수원 세미나는 서울, 부산, 대전, 대구에 이어 진행된 순회 세미나로 생체 친화적 조직 재생 성분인 PDRN(Polydeoxyribonucleotide)의 임상 적용 노하우를 공유하는 자리로 개최됐다. 연자로 나선 윤종일 원장(용산 연치과)은 디오가 국내에 공식 출시한 조직 재생 치료제 ‘셀베인주’의 핵심 성분인 PDRN의 작용기전과 치과 임상에서의 활용 전략을 다양한 사례를 통해 소개했다. 특히 치주질환과 임플란트 주위염 등 난치성 케이스에 대한 접근법, 골 내 주입을 통한 조직 회복 가능성 등 실전 중심의 강의로 참석자들의 큰 관심을 끌었다. 김 홍 디오 PM본부 본부장은 “PDRN은 단순한 염증 완화를 넘어, 손상된 조직의 근본적인 회복을 가능하게 하는 차별화된 치료 솔루션으로 치과 치료의 예후 개선과 장기적인 안정성 확보에 중요한 역할을 하고 있다”며 “디오의 혁신
디오임플란트(이하 디오)의 혁신적인 임플란트 유지보수 솔루션 ‘New Dr. SOS+ Kit’가 개원가에서 주목받고 있다. 임플란트 시술이 보편화되면서 사후 관리와 유지 보수의 중요성이 점차 강조되고 있는 가운데 디오는 이러한 니즈를 정확히 반영해 한층 진화된 ‘New Dr. SOS+ Kit’를 선보이고 있다. 해당 제품은 임플란트 시술 후 발생할 수 있는 임플란트 파절이나 어버트먼트 스크류 파절 등 다양한 응급 상황에 빠르고 효과적으로 대응할 수 있도록 설계된 올인원 키트다. ‘New Dr. SOS+ Kit’는 기존 유지 보수 키트들의 복잡함을 혁신적으로 줄인 제품이다. 기존 제품들은 임플란트 규격에 따라 다양한 도구를 별도로 준비해야 해 번거롭고 시간이 걸리는 반면, 디오 키트는 ▲Universal Driver ▲Screw Guide ▲Screw Remove Tip ▲Square Wrench 등 핵심 도구들로만 구성돼 신속한 대응이 가능하다. 또 ▲어버트먼트 파절 ▲스크루 파절 ▲힐링 어버트먼트 마모 ▲1.2 Hex. 손상 등 다양한 응급 상황을 해결할 수 있다는 강점이 특징이며 응급 상황별 매뉴얼과 QR코드 기반 동영상 가이드까지 제공돼 돌발 상황에서도
박태근 협회장과 곽순헌 보건복지부 건강정책국장이 만나 치과계 발전을 위한 혜안을 공유했다. 박태근 협회장과 곽순헌 복지부 건강정책국장은 지난 16일 치협 회관 협회장실에서 만나 최근 치과계의 어려운 현실을 공유하는 한편, 이를 타개할 정책적 방향을 심도 있게 논의하는 자리를 가졌다. 먼저 박태근 협회장은 최근 덤핑 치과와 사무장 치과로 몸살을 앓고 있는 개원가의 어려운 현실을 설명하며 이를 저지할 방법을 적극적으로 모색해야 한다고 설명했다. 특히 지난 치협 정기대의원총회 당시 지부 안건으로 특사경까지 상정된 점을 예로 들며 개원가의 어려움이 갈수록 커지고 있는 실정을 강조했다. 또 최근 실시되고 있는 보수교육 등록비 차등화와 관련 원활한 제도 안착을 위해 보수교육 업무 지침 등을 합리적으로 손봐야 할 필요가 있다고 설명했으며, 3년마다 이뤄지는 면허 신고와 관련해서는 치협이 이를 대행하고 있는 만큼 회비 납부 회원과 미납 회원의 차이를 둬 형평성을 맞게 업무를 추진해야 한다고 덧붙였다. 박태근 협회장은 “보수교육 등록비 차등화 관련해 지금부터 시작이고 준비해야 할 것들이 많다고 생각한다. 업무 지침이나 이런 부분들도 합리적이지 않은 부분이 있다”며 “전체적으
최근 카드 단말기 계약과 관련해 업체와의 분쟁이 끊이지 않고 있어 주의가 요구된다. 특히 계약서상 자동 계약 갱신 조항이 있는 것을 인지하지 못하고 카드 단말기를 바꾸거나, 폐업 등의 사유로 중도 해지하는 과정에서 업체의 과도한 위약금 청구가 문제가 되고 있는 만큼 계약서를 보다 꼼꼼히 확인할 필요가 있어 보인다. A원장은 최근 잦은 기기 오류 등으로 병원 운영에 문제가 생기기 시작하자 사용 중이던 카드 단말기를 포함해 업체를 바꾸기 위해 기존 업체에 해지를 요청했다. 당초 의무 약정 기한인 3년을 넘어 이미 6개월이나 지난 상태였다. 하지만 업체 측은 해지를 요청하자 A원장에게 중도해지에 따른 위약금을 청구했다. 업체가 위약금을 청구하며 내세운 건 계약서상 기재된 자동 갱신 약관이었다. 의무 약정 기한인 3년이 끝나고 난 뒤 이를 해지하지 않을 시 같은 조건으로 자동 재계약이 이뤄진다는 내용이었다. 이를 인지하지 못한 A원장에게 청구된 위약금은 100여만 원. A원장은 위약금을 낼 수 없다고 반발했지만, 업체는 내용증명을 통해 지급 명령을 신청하겠다고 알린 상태다. 또 다른 치과의사 B원장은 몇 달 전 경영상 어려움으로 치과 문을 닫았다. 더 이상 소득이