오스템임플란트(이하 오스템)가 일자리 창출을 통해 국가경제에 기여한 공로를 인정받아 고용노동부 장관상을 수상했다.

‘2036년 세계 1위 치과기업’을 목표하는 오스템은 비전 달성을 위한 핵심과제로 ‘인재 양성’을 꼽고 있다. 글로벌 1위로 가기 위해 ‘제품력’과 ‘영업력’ 배가가 무엇보다 중요하며 이에 초점을 맞춰 R&D와 영업 부문을 중심으로 인적 자원 확보에 박차를 가하고 있다.

실제로 오스템은 2024년 한 해 동안만 670명에 달하는 신규 인원을 채용했으며, 이 가운데 2030 청년세대에 해당하는 사원, 대리급 인원 비중이 77%에 달한다.

취업 취약계층에 대한 각별한 관심도 돋보였다. 지난 2020년 고용노동부와 한국장애인고용공단으로부터 ‘장애인 고용신뢰기업(트루컴퍼니)’으로 선정된 바 있는 오스템은 중장기 장애인 고용계획을 지속적으로 운용하며 장애인 채용에 앞장서고 있다.

장애인과 비장애인이 함께 할 수 있는 다양한 직무를 개발하고 장애인 맞춤형 훈련 프로그램을 운영하면서 최근 2년 동안 33명의 장애인이 신규 입사했다.

오스템 관계자는 “산학장학생 선발, 대학생 인턴 프로그램 활성화, 치과업계 최초의 소프트웨어 기획 인재 양성 프로그램 시행 등 적극적인 채용 정책을 통해 청년 구직난 해소에 일조한 점이 높이 인정받아 고용노동부 장관상을 받게 됐다”며 “체계적이고 고도화된 교육 및 관리 프로그램을 통해 확보한 인적자원을 핵심 인재로, 각 분야의 전문가로 양성하는데 매진할 계획”이라고 밝혔다.