치과위생사의 수도권 쏠림 현상 또한 여전히 해소되지 못한 채 심화하고 있다. 2017년~2019년간 지역별 치과위생사 수를 확인한 결과, 지난 3년간 수도권(서울·경기·인천) 치과위생사의 평균 비율은 전국 49.1%로 절반에 육박했다. 주목할 점은 전체 비율상으로 서울은 감소한 반면 경기도의 상승세가 두드러졌다는 것이다. 서울시 치과위생사 수는 2017년 9112명에서 2019년 1만440명으로 2년간 1328명 증가했다. 그러나 전체 비율은 같은 기간 26.0%에서 24.5%로 1.5%p 하락했다. 반면 경기도는 2017년 6737명이었던 치과위생사 수가 2019년 8959명으로 2년 새 무려 24.8%가량 신장했으며, 전체 비율 또한 19.2%에서 21.0%로 1.8%p 늘었다. 지난 3년간 수도권과 전국 광역시(인천 제외)의 치과위생사 수 추이를 비교하면 쏠림 현상의 가속화는 더욱 선명히 드러난다. 2017년~2019년 동안 수도권 전체 치과위생사 수는 해마다 증가해 2017년 1만7259명, 2018년 1만7745명, 2019년 2만1154명을 기록했다. 반면 같은 기간 인천을 제외한 5개 광역시 전체 치과위생사 수는 2017년 7605명, 2018년
지난 몇 달간 회무 경험이 있는 회원 몇과 현직 치협 임원, 치의신보 기자들은 온라인상에서 머리를 맞대고 개원가의 최고 고충인 치과보조인력 구인난을 주제로 의식이 흐르는 대로 브레인스토밍 작업을 진행해 봤다. 구인난으로 일어나는 현상과 원인, 해결방안에 이르기까지 다양한 의견과 관련 자료들을 자유롭게 나누며 생각을 공유했다. 그리고 지난 11월 20일 서울의 한 식당에서 그동안 논의에 참여했던 회원들이 오프라인 모임을 가졌다. 우리가 자유롭게 나눈 이야기를 정리했다. <편집자 주> ■토론참석자 강자승 전 치협 정보통신이사 문천호 양평치과의원 원장 이정호 전 치협 치과진료인력개발이사 한진규 치협 공보이사 진승욱 치협 정책이사 서울 영등포구에서 스텝 3명과 작은 치과를 운영하고 있는 A원장. 현재 당장 치과운영에는 문제가 없지만 늘 치과계 유명 구인구직사이트 ‘○○잡’에 구인공고를 올려놓고 있다. 언제라도 스텝 한명이 나가게 되면 치과운영에 직접적인 타격이 오기 때문이다. A원장은 앞서 스텝 한명이 불시에 그만둬 남은 직원들끼리 애를 먹었던 기억이 있다. A원장은 “비교적 역세권이고 급여나 대우도 평균정도는 준다고 생각하는데 구직자 전화 한통 받는 것
지난 몇 달간 회무 경험이 있는 회원 몇과 현직 치협 임원, 치의신보 기자들은 온라인상에서 머리를 맞대고 개원가의 최고 고충인 치과보조인력 구인난을 주제로 의식이 흐르는 대로 브레인스토밍 작업을 진행해 봤다. 구인난으로 일어나는 현상과 원인, 해결방안에 이르기까지 다양한 의견과 관련 자료들을 자유롭게 나누며 생각을 공유했다. 그리고 지난 11월 20일 서울의 한 식당에서 그동안 논의에 참여했던 회원들이 오프라인 모임을 가졌다. 우리가 자유롭게 나눈 이야기를 정리했다. <편집자 주> ■토론참석자 강자승 전 치협 정보통신이사 문천호 양평치과의원 원장 이정호 전 치협 치과진료인력개발이사 한진규 치협 공보이사 진승욱 치협 정책이사 개원가 일선 회원들이 얘기하는 구인난의 근본적인 원인은 무엇일까? 첫 번째로 지적된 원인은 현재 국민들에게 제공하는 높은 수준의 치과의료서비스에 비해 급여든 비급여든 지나치게 낮은 수가가 직원들에 대한 충분한 보상을 하는 데 발목을 잡는다는 것이다. 건보수가가 현실을 반영하지 못하고 있고, 노인 임플란트·틀니 급여범위 확대 등 정부의 건보급여 확대 정책에 치과의사들이 적극 협조한 것에 비하면 매년 치과 수가인상률이 터무니없이 낮
지난 몇 달간 회무 경험이 있는 회원 몇과 현직 치협 임원, 치의신보 기자들은 온라인상에서 머리를 맞대고 개원가의 최고 고충인 치과보조인력 구인난을 주제로 의식이 흐르는 대로 브레인스토밍 작업을 진행해 봤다. 구인난으로 일어나는 현상과 원인, 해결방안에 이르기까지 다양한 의견과 관련 자료들을 자유롭게 나누며 생각을 공유했다. 그리고 지난 11월 20일 서울의 한 식당에서 그동안 논의에 참여했던 회원들이 오프라인 모임을 가졌다. 우리가 자유롭게 나눈 이야기를 정리했다. <편집자 주> ■토론참석자 강자승 전 치협 정보통신이사 문천호 양평치과의원 원장 이정호 전 치협 치과진료인력개발이사 한진규 치협 공보이사 진승욱 치협 정책이사 치과보조인력 구인난이 해소되기 위한 큰 전제는 우선 치과 진료수가의 정상화가 이뤄져야 한다는 데 공감대가 형성됐다. 동네치과에서 구인 및 직원 임금향상, 복지증진을 위해 언제든 일명 ‘금융치료(?)’를 마음 놓고 할 수 있도록 회원들의 수익이 먼저 증대돼야 한다는 것이다. 이를 위해 사랑니 발치나 근관치료 수가 인상 등 치과 건보수가 현실화 및 감염관리 수가 신설, 주요 치과 건보 보장범위의 합리적 조정을 위한 전략적 접근이 필
이효연 원장 서울대학교 치과대학 졸업 예스올소(주) 대표이사 가톨릭 임상치과학대학원 외래교수 미국 USC INTERNATIONAL 교정코스 수료 미국 TWEED FOUNDATION 교정코스 수료 대한치과교정학회 정회원/인정의 문치과 교정원장 브라켓을 이용한 교정 치료는 현대 교정학의 아버지라고 불리는 EH Angle로부터 시작한다. 하지만 치아를 이동시킬 수 있다는 것을 처음 알게 된 것은 고대로까지 그 기원이 올라간다. 이러한 원시적 방법을 이용한 치아 이동에서 나름대로 과학적인 방법을 적용하여 치아 이동을 한 것은 치과학의 아버지로 불리는 피에르 포샤르(Pierre Fauchard)이다. 1728년 그가 사용한 'Bandellet' 이라는 장치는 simple anchorage와 pulling force를 이용해서 치아의 단순한 경사이동만을 할 수 있는 장치로서 치열 확장에 사용되었다. 이후 1800년대 초반부터 중후반까지 Catalan(1808, Inclined plane), Fox(1813, Expansion Arch), Le Foulon(1841, Labio-Lingual arch), Schang(1841, Clamp band, Lingual scre
■ 2021년 12월 13일 이후 세미나 일정입니다. 이미지를 클릭하시면 확대보기 가능합니다.
■ 고해상도 파일은 아래 PDF 첨부파일 클릭하세요. 이미지를 클릭하시면 확대보기 가능합니다. 황현식 교수 ·연세대학교 치과대학 졸업 및 교정과 수련 ·미국 펜실베니아치대 치주교정 연수 ·미국 테네시치대 성인교정 연수 ·전남대학교 치과대학 학장 ·(현)미국 UOP치대 교정과 겸임교수
올해부터 노년치의학회(회장 고홍섭)의 슬로건은 “Health mouth, Happy Senior”이다. 노인의 구강건강이 전신건강과 연계되면서 그들의 삶의 질에 큰 영향을 주기 때문이다. 또한 의존적 노인에서의 구강건강은 노인의 돌봄 정도를 단번에 파악할 수 있는 지표이기 때문이다. 지난 협회 집행부 치무이사로 일본의 노년치과 교육과 진료 및 지역사회포괄케어 현장을 참관할 수 있는 기회가 있었다. 이미 20년전부터 일본 치과계는 글로벌 노인치의학을 지향하면서 저작과 삼킴 기능의 감퇴를 의미하는 ‘구강기능저하증’이라는 새로운 병명까지 도입하면서 치과진료소, 시설 및 재택 노인들에 깊이 개입하고 있었다. 게다가 일본 치과의사 국가시험 문항 중 노인치과 문항이 대략 10-12%를 차지한다고 하니 일본 치과계의 고령화 대응 속도와 사회치의학적 역할에 대해 깊이 이해할 수 있는 계기가 되었다. 이에 필자는 우리나라도 의존적 노인의 구강건강관리에 대한 체계적이고 통합적인 시스템의 조기 구축 필요성을 절감하면서 그 의견을 제시해 보고자 한다. #의존적 노쇠 노인에 대한 ‘구강건강관리와 처치’ 필요 질병이 진행되면서 죽음에 이르게 되는 과정을 죽음의 궤적(dying tra
치과 개원한지도 벌써 내년이면 30년이 된다. 지방에서 15년을 개원해 보았고 현재는 서울에서 15년째 개원을 맞이하고 있다. 적지 않은 세월동안 많은 변화가 있었고 힘든 상황을 많이 체험을 하게 되었다. 요즘 개원가 선생님들에게 “뭐가 제일 힘듭니까?” 라는 질문을 하면 여러 가지 답변 중 먼저 나오는 얘기가 “직원들 때문에 힘듭니다” 라는 보조인력 즉, 구인난을 호소하고 있다. 코로나로 인해서 환자 감소가 힘들기는 하지만 그것은 일시적인 현상으로 받아들이는 분위기라면 구인난은 해가 거듭될수록 심각한 문제로 자리잡고 있다. 역대 협회장 후보들이 선거때마다 구인난 해결이 단골 공약이었지만 지금까지 속시원하게 해결 하지 못하고 장밋빛 공약으로 끝난지 오래 되었다. 근본적인 문제점은 무엇인가? 첫째, 출생률 저조로 인한 치위생과 학생들의 감소가 주 원인이고 둘째는 이직이나 전직으로 인한 부족상황이다. 치과의사 인력은 매년 700명 이상 배출되지만 개원 치과당 최소 2~3명의 보조인력을 따라 갈수가 없는게 현실이다. 치과위생사가 아닌 간무사들의 인력도 치과로 유입하기 어려운 문제가 많다. 치과전문 간호조무사를 양성한다 하더라도 수요가 많지 않을 뿐만 아니라, 편한
김동석 원장 ·치의학박사 ·춘천예치과 대표원장 <세상을 읽어주는 의사의 책갈피>, <이짱>, <어린이 이짱>, <치과영어 A to Z>, <치과를 읽다>, <성공병원의 비밀노트> 저자 가난하고 소외된 사람들을 위한 철학, 문학, 역사, 예술 등 인문학을 배울 기회를 제공하기 위해 만든 인문학 교육과정인 클레멘트 코스(Clemente Course)란 프로그램이 미국에 있습니다. 우리나라에도 일부 도입되어서 시행하고 있습니다. 창시자인 얼 쇼리스(Earl Shorris 1936-2012)는 가난한 사람들이 폭력과 온갖 적대적인 사회적 조건들에 포위된 채 가난을 대물림하며 살 수밖에 없는 가장 큰 이유를 가난한 이들은 세상과 이웃과 올바로 소통하는 법을 배울 기회가 없었기 때문이라고 말합니다. 이웃과 소통하는 데 가장 중요한 요소는 자신에 대한 성찰과 자존감을 확보하는 일이며 인문학이 그것을 가능하게 해줄 것이라고 밝히고 있습니다. 철학자, 작가, 예술가가 직접 되어서 성찰을 통한 창작을 할 수도 있겠지만 대다수 사람은 그 결과물을 ‘바라보기’합니다. 우리가 인문학을 통해 배우는 것 중 하나가 바로
사진 이미지를 클릭하시면 확대보기 가능합니다. 1966년 12월 15일 [칫과월보]라는 이름으로 창간되어, 치과 의료와 보건의료계의 뉴스 전달뿐만 아니라 바르고 건강하며 긍정적인 치과계 언론을 조성하고, 대국민, 대정부를 상대로 치과의사의 위상을 높이기 위해 헌신해온 치의신보. 인터넷과 영상 콘텐츠 중심이라는 변화에 맞추어 더욱 향상된 정보 전달 체계를 구축하며 미래 세대에 이바지하고자 대비하고 있습니다. 지난 55년을 한결같이 그래왔듯이 앞으로 다가올 100주년 200주년에도 바른 치과계를 위함에는 변함이 없을 것입니다. 국민에 대한 애정과 봉사, 치과계 유관 종사자들에 대한 배려와 존중, 치과의사 동료로서의 신의와 자부심을 최상의 가치로 여기고 실천하는 대한치과의사협회의 공기(公器)로써 그 사명을 다할 것입니다. 한진규 치협 공보이사